人材派遣会社に強い、名古屋の社会保険労務士・税理士事務所です
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派遣事業者 特化記事です

許可基準の1つである安全衛生教育の実施とは?

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 派遣法改正により、許可基準の1つに安全衛生教育の実施体制の整備が設けられたこと、安全衛生教育の結果を毎年6月に提出する事業報告書にて報告することが …

景気下降局面での、許可申請を検討している事業者の注意点

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 景気下降局面で注意したい、財産的基礎要件 平成27年9月30日から平成30年9月29日までの3年間は、ご承知のとおり経過措置として、特定労働者派遣 …

派遣契約書に記載する「紛争防止措置」について

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 派遣期間終了後、派遣先が派遣スタッフを直接雇用する場合に、トラブルが生じることがあります。27年9月30日施行の改正は、派遣先・派遣元のトラブルに …

改正派遣法対応 書式例が公表されました

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 派遣法改正に対応した書式例が、石川労働局で公表されています。27年9月30日以降に締結する派遣契約からは、法改正に対応した契約内容であることが必要 …

「労働契約申込み義務」と「労働契約申し込み みなし制度」

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 平成27年9月30日前・以後の派遣契約には違いがある 労働者派遣法は、平成27年9月30日より改正されており、この日より前に締結された派遣契約につ …

派遣法改正により就業規則に盛り込むべき規定とは?

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 派遣法改正により、許可や許可更新の際に、就業規則の添付を義務付けられることになりました。今回は就業規則に盛り込むべき内容についてまとめてみました。 …

派遣スタッフが社会保険・雇用保険未加入の場合の派遣先のリスク

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 派遣スタッフを受け入れる場合、派遣先は派遣スタッフが社会保険・雇用保険にきちんと加入しているかチェックすることが求められています。それでは、社会保 …

不法就労の場合の派遣先のリスク

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 受け入れている外国籍の派遣スタッフがオーバーステイであった場合、派遣先にリスクはあるのか?今回は派遣先の視点でまとめてみました。 派遣先に不法就労 …

派遣会社のストレスチェック

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 いよいよ12月1日よりストレスチェックが始まります。 1事業所当たり50名以上の会社は、27年12月1日から、1 年以内(平成28年11月30日ま …

小さな会社が最低限やっておくべき「安全管理措置」

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 いよいよマイナンバー(個人番号)の通知が実施されます。 いよいよ、皆様のご自宅に簡易書留でマイナンバーが届きます。ちなみに、我が名古屋市については …

派遣法の「事業所」「組織単位」の考え方

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 事業所単位の期間制限でいう「事業所」「組織単位」とは? 労働者派遣業を行う上で、「事業所」の単位というのは、気になるキーワードではあります。有期契 …

有期契約派遣スタッフの雇用安定措置

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 前回の雇用期間と次回の雇用期間との間に雇用していない期間(いわゆる空白期間)が生じる場合、雇用安定措置の基準である通算雇用期間はどのようにカウント …

派遣事業の許可・更新時に必須義務となる雇用安定措置

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 雇用安定措置が必要となる派遣労働者の区分を知ろう 改正労働者派遣法では、派遣スタッフを下記に区分し、雇用安定措置を講ずることを派遣元事業者に求めて …

派遣法改正により許可番号の表記が「般」から「派」に変わりました

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 従来、労働者派遣事業の許可番号(届出受理番号)は、特定派遣なら「特」、一般派遣なら「般」と定められていましたが、今後は特定派遣事業の廃止に伴い、す …

(旧)特定労働者派遣事業を行う会社の抑えるべきポイント

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 特定労働者派遣事業は、平成27年9月30日以後、「(旧)特定特定労働者派遣事業」と呼ばれることになりました。 ちなみに、一般派遣事業者(正確には、 …

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