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名古屋で派遣会社を作るなら、知っておきたい補助金
2016.05.01
名古屋市スタートアップ企業支援補助金 2016年4月27日、名古屋市で起業する会社向けの補助金が公表されました。補助対象経費の3分の1（限度額：100万円）が受給できます。募集期間は、平成28年5月16日（月曜日）から平成28年6月15日（…
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改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ［第２集］
2016.04.10
改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ［第２集］が公表！ 2016年02月03日に改正労働者派遣法に関するQ&Aが、厚生労働省のHPに掲載されました。そして追加のQ&A『第2集』が、2016年03月31日に掲載されています。いろんな…
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2016年4月以後の派遣会社の法定福利費率（愛知県version)
2016.04.05
愛知県における、2016年4月以後の法定福利費率です。 2016年9月の厚生年金保険料率の改定までは、下記のとおりです。 法定福利費の内容 会社負担率 社員負担率 合計負担率 健康保険料率 ４．９８５％ ４．９…
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派遣スタッフを雇用契約期間満了前に解雇すると・・・
2016.04.03
有期雇用の派遣スタッフを雇用契約期間満了前に解雇すると・・・ 派遣スタッフと有期雇用契約を結ぶ、そして契約期間満了前に、派遣スタッフ本人に非がない（会社の経営悪化が理由）のに解雇した場合の判例が出ましたので紹介します。 比人派遣労働者解雇 …
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派遣スタッフが社会保険・雇用保険未加入の場合の派遣先のリスク
2015.12.05
派遣スタッフを受け入れる場合、派遣先は派遣スタッフが社会保険・雇用保険にきちんと加入しているかチェックすることが求められています。それでは、社会保険に加入していない派遣スタッフを受け入れた場合、派遣先にリスクはあるのか？今回は、派遣先のリス…
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不法就労の場合の派遣先のリスク
2015.12.01
受け入れている外国籍の派遣スタッフがオーバーステイであった場合、派遣先にリスクはあるのか？今回は派遣先の視点でまとめてみました。 派遣先に不法就労助長罪が適用されるケース 不法就労助長罪が適用されるのは、原則として派遣スタッフを直接雇用する…
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派遣会社のストレスチェック
2015.11.13
いよいよ１２月１日よりストレスチェックが始まります。 １事業所当たり５０名以上の会社は、２７年１２月１日から、1 年以内（平成２８年１１月３０日まで）に、ストレス チェックを実施する必要があります。あくまで５０名を判定する単位は事業所ごとに…
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派遣元における社会保険の適用状況は、派遣先に伝える義務がある
2015.10.04
社会保険・労働保険の適正加入は必須です。 と、書くまでもなく当たり前のことではあるのですが、改めて加入しないといけなくなる基準をおさらいします。 先ずは、社会保険ですが、派遣業を考えると、有期雇用者であることも多いでしょうから、2ヶ月という…
