人材派遣会社に強い、名古屋の社会保険労務士・税理士事務所です
Contents
  • HOME »
  • Contents »
  • 気になる労務

気になる労務

労働契約法 第19条を意識した雇用契約書(有期雇用の雇い止め)

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 更新の期待をさせない書面 前回に引き続き、しつこく労働契約法19条を掘り下げたいと思います。 19条は、有期雇用である従業員が、『次の更新があると …

労働契約法第19条を理解するための判例(有期雇用の雇い止め)

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 平成25年(ワ)第22110号 労働関係存在確認等請求事件 から考える労働契約法 第19条 タイトルの判例全文はこちらです。この判例は、労働契約法 …

派遣スタッフの有給休暇(時季変更権)

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 昭61.6.6 基発三三三号を確認 派遣スタッフの有給休暇の時季変更権については、下記の通達があります。ちなみに基発とは、厚生労働省労働基局長名で …

同月中の被保険者資格取得と喪失に関する保険料の取扱が変わります。

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。   現在、厚生年金保険の被保険者資格を取得した月にその資格を喪失し、さらにその月に国民年金の被保険者(第2号被保険者は除きます。)の資格 …

休憩時間中に勝手に働いた従業員の残業代請求は認められるか?

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 例えば、昼の休憩時間中に従業員が勝手に労働し、後日その労働した時間を含めた残業時間の申告があった場合、会社は残業代の支払義務があるのでしょうか? …

休職期間中の社会保険料を減額することは可能か?

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 私傷病による長期休職のため、給与が支払われない場合であっても、退職しない限り社会保険料はかかります。 社会保険料は、従業員と会社が折半で負担するた …

退職することが決まった社員から有給休暇を申請された

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 退職することが決まった社員から有給休暇を申請された 例えば、1月1日に社員から『1月31日をもって退職します』との退職願があった。たった1ヶ月では …

出張から帰宅する時間が、所定の退勤時間を超えたら残業代を付すべきか?

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 下記のようなご相談をいただくことがあります。 名古屋から東京へ新幹線で出張します。帰りについては自宅への直帰を許してます。出張先での業務が終われば …

遅刻者に対する割増賃金を考える

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 遅刻してきた方が得をする就業規則 例えば。9時~18時(うち休憩1時間。実働8時間)の勤務を定めている会社があるとします。9時から18時を所定労働 …

産休育休手続きスケジュール一覧EXCELシートをアップしました

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 産休・育休期間の手続きとスケジュール、貰える手当の額まで全て網羅 社員の産休・育休の手続きは、思った以上に煩わしく、面倒な手続きです。 でも、キチ …

年棒制という概念は、労働基準法にはない?

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 一般的な年棒制のイメージ 中小企業において、年棒制という言葉を聞くと、通常は下記の運用がなされていることが多いです。 ①年間の給与・賞与の合計額を …

SNSなどの利用時の注意

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 twitter LINE FACEBOOK BLOG・・・他にも数え切れないほどインターネットを利用した、ソーシャリネットワーキングサービス(SN …

派遣会社で労働者の過半数代表者の選出方法

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 就業規則の作成または変更や36協定届を提出する際は、労働者代表の署名や意見書が必要とされます。 過半数代表者とは、下記①②の方をいいます。 ①労働 …

2ヶ月の有期雇用なら社会保険は加入不要とは言われるが

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 厚生年金保険法第12条 12条には、厚生年金保険の被保険者に該当しない者が列挙されています(健康保険法では第 3条第 1 項第 2 号に同様の記載 …

有給休暇の強制付与への考察

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 有給休暇の強制付与がはじまる? 厚生労働省の労働政策審議会の分科会は2015年2月上旬、年5日分の有給休暇を取得させるよう企業に義務づけることを盛 …

« 1 2 3 5 »
PAGETOP
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.