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2016年4月以後の派遣会社の法定福利費率(愛知県version)

2016年4月以後の派遣会社の法定福利費率(愛知県version)

2016.04.05

派遣会社の労務・助成金

気になる社会保険・雇用保険

愛知県における、2016年4月以後の法定福利費率です。 2016年9月の厚生年金保険料率の改定までは、下記のとおりです。   法定福利費の内容   会社負担率   社員負担率   合計負担率 健康保険料率  4.985%  4.9…

退職した社員の厚生年金保険料が還ってくる!?

退職した社員の厚生年金保険料が還ってくる!?

2016.02.15

気になる労務

気になる社会保険・雇用保険

「採用内定者が無事入社し、社会保険の手続も完了」と一息ついた頃に思わぬ退社。せっかく入社しても、早期に退職してしまうケースがよくあります。そんなときでも社会保険料は1ヶ月分納めなければなりません。会社にとっても社員にとっても負担の大きい社会…

残業単価が減れば、社会保険料は減る。

残業単価が減れば、社会保険料は減る。

2015.11.12

気になる社会保険・雇用保険

未払残業問題が声高に叫ばれている昨今、経営者の悩みは増す一方です。「残業時間に応じて残業代を支給するのは必要なこと。でも、少しでも支出は減らしたい…。」そんなお悩みを解決する方法をご案内いたします。 残業単価が下がれば、会社の資金は増える!…

中退共を使って、残業単価を下げる&社会保険負担を減らす

中退共を使って、残業単価を下げる&社会保険負担を減らす

2015.11.11

気になる社会保険・雇用保険

気になる労働基準法

給与の一部を、中退共の積立にしてみませんか? ご存じのこととは思いますが、給与の金額によって残業代の基礎単価・労働保険料・社会保険料・所得税は決まります。逆に言えば、給与水準を下げないと、これらを減額することは不可能です。とはいえ、単に給与…

役員の常勤性(2つ以上の会社で代表取締役を兼務するヒトの社会保険)

役員の常勤性(2つ以上の会社で代表取締役を兼務するヒトの社会保険)

2015.10.20

気になる社会保険・雇用保険

2つ以上の会社から役員報酬をもらう代表取締役 グループ会社を何社か経営するオーナー経営者であったり、子会社の統括を任せられている、いわゆる雇われ社長のケースなど、複数の会社で代表取締役を兼務しているケースというのは珍しくはありません。このよ…

通勤手当をなくして、社会保険料を削減しよう

通勤手当をなくして、社会保険料を削減しよう

2015.10.06

気になる社会保険・雇用保険

「社会保険料は本当に高いね・・・」 弊社ザイムパートナーズの税理士部門で、お客様と決算内容確認の打ち合わせをするときに、損益計算書で法定福利費の金額を見ると、お客様のため息がもれます。   社会保険料が高くなる原因として、通勤手当…

派遣元における社会保険の適用状況は、派遣先に伝える義務がある

派遣元における社会保険の適用状況は、派遣先に伝える義務がある

2015.10.04

派遣会社の労務・助成金

派遣法改正

気になる社会保険・雇用保険

社会保険・労働保険の適正加入は必須です。 と、書くまでもなく当たり前のことではあるのですが、改めて加入しないといけなくなる基準をおさらいします。 先ずは、社会保険ですが、派遣業を考えると、有期雇用者であることも多いでしょうから、2ヶ月という…

同月中の被保険者資格取得と喪失に関する保険料の取扱が変わります。

同月中の被保険者資格取得と喪失に関する保険料の取扱が変わります。

2015.08.09

気になる労務

気になる社会保険・雇用保険

  現在、厚生年金保険の被保険者資格を取得した月にその資格を喪失し、さらにその月に国民年金の被保険者(第2号被保険者は除きます。)の資格を取得した場合には、厚生年金保険料と国民年金の保険料の両方を納付する必要がありましたが、平成2…

人材派遣会社に強い、名古屋の社会保険労務士・税理士法人です

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