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2015年4月以後の法定福利費負担率まとめ(愛知県version)

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ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。


愛知県における、2015年4月以後の法定福利費率です。9月の厚生年金保険料率の改定までは、下記のとおりです。

法定福利費の内容   会社負担率   社員負担率   合計負担率
健康保険料率  4.985%  4.985%  9.970%
介護保険料率  0.790%  0.790%  1.580%
厚生年金保険料率  8.737%  8.737% 17.474%
雇用保険料率  0.850%  0.500%  1.350%
労災保険料率※  0.300%      0%  0.300%
合計保険料率 15.662% 15.012% 30.674%

※業種によって異なります。

派遣業の場合、労災保険率の適用は派遣労働者の作業実態により決定します。労働者派遣事業に係る労災保険は、派遣労働者の派遣先での作業実態に基づき、「事業の種類」を決定し、労災保険率を決定します。派遣労働者の派遣先での作業実態が数種にわたる場合は、主たる作業実態に基づき「事業の種類」を決定します。この場合の「主たる作業実態」とは、派遣先でそれぞれの作業に従事する派遣労働者数、賃金総額等を総合して判断します。製造業への派遣業は、保険料率の決定に注意しましょう。

参考リンク 労働者派遣事 業 に係 る労働保 険 の取 り扱 い 

 

福利厚生費のコストまで考えて簡単にまとめると、会社は給与以外にもざっくり最低16%のコストを、社員のために払っているといえます。

参考リンク 平成27年4月分(5月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表

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