人材派遣会社に強い、名古屋の社会保険労務士・税理士事務所です

サービスメニュー&料金体系

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社会保険労務士サービス 基本料金表

 

 1.社員2名以上の場合の基本料金

 

    サポートメニュー(①~⑨までのすべてを含みます) 従業員数 月額料金
①解雇・採用等の労務に関するご相談(原則24時間以内対応。)

②従業員の入退社手続

③従業員/会社 情報の変更手続

④算定基礎届の作成・提出手続

⑤労働保険年度更新申告手続

⑥労使協定の作成・届出

⑦賞与支払届の作成・提出手続

⑧給与計算ソフトの設定サポート(弥生給与・給与奉行・MF給与)

⑨各種資料・フォーマットの提供

2~ 4名  10,000円
5~ 9名  20,000円
10~19名  25,000円
20~29名  40,000円
30~49名  50,000円
50~69名  70,000円
70~99名  90,000円
 100~120名  100,000円
以後30名ごとに 加算20,000円

※ 基本料金につきましては、毎年4月1日時点の人数に応じて、見直しを行います。
※ 雇用保険に加入する条件を満たしている者を従業員とします。なお、アルバイト・パート等(雇用保険未加入者)は、原則として3名で、従業員1名として換算します。
※ 例えば、従業員数10名の場合①~⑨までの業務全てに対して月額25,000円の料金となります。
※ 2ヶ月継続して従業員数が増減して現人数区分との変動が起きた場合に料金を改定します。
※ 給与計算のチェック業務は計算人数×@400円が必要となります。
※ 建設業【元請】に該当する場合は、月額報酬×25%が加算されます。建設事業(有期事業)における保険関係の手続きを別途行います。

2.相談のみの顧問契約(書類の作成・手続が不要な場合)について

月額顧問報酬は、上記料金表の60%の金額(上限10万円。ただし、資本金2千万円以下の会社に限り、上限5万円~下限3万円)となります。

最低3ヶ月単位での契約とさせていただきます。なお、事前前金制となりますので途中解約の場合でも返金はいたしません。(4か月以上の契約となる場合は、口座振替手続によるお支払いをお願いします。解約される場合は解約月の翌月より支払いは停止します)


単発の相談業務について

ご要望が多いため、個別・具体的事項の解決についてのご相談は、1万円(税別。60分以内。1社あたり1回のみ)の有料にて対応しております。なお、書類作成はいたしません。ご相談のみとなることをご容赦ください。料金は前払いにてお願いいたします。

顧問契約(個別・具体的事項の解決以外の相談)に関するご相談は、無料です。

3. 役員と社員1名の場合の基本料金(年間分を前払いでいただきます)

サポートメニュー  代表者1名のみ 代表者と役員 および社員1名のみ
 上記1と同じ  年額10,000円 年額30,000円

※ 建設業【元請】に該当する場合は、年額3万円が加算されます。建設事業(有期事業)における保険関係の手続きを別途行います。(貴社の事業年度における元請金額が2,000万円を超える場合は、別途見積となります)

4. 給与計算業務の基本料金

 

基本月額料金1万円 + 計算人数× 下記の区分に応じた計算単価で計算した金額が月額料金となります。

計算単価   計算期間(納品までの期間) 時間集計(残業時間も別途集計) 電子データ納品
@500円 弊社への資料提供後、11日以後 貴 社   可
@600円    〃      7日~10日以内   可
@700円    〃      6日以内   可
@600円 弊社への資料提供後、11日以後   不可
@700円    〃      7日~10日以内   不可
@800円    〃      6日以内   不可
@700円 弊社への資料提供後、11日以後

ザイムパートナーズ

  可
@800円    〃      7日~10日以内   可
@900円    〃      6日以内   可
@900円 弊社への資料提供後、11日以後   不可
@1,000円    〃      7日~10日以内   不可
@1,200円    〃      6日以内   不可

※あくまで目安です。給与体系は会社ごとに異なるケースが一般的ですので、ヒアリングの上決定します。
※電子データ納品は、PDFまたはドキュワークスファイルを貴社へメール配信または、ダウンロードにて提供する形式です。紙帳票でのお渡しはしません。
※上記計算期間中に、土日祝日および年末年始等の弊社指定休日が含まれる場合には、その日数を加算して計算期間は算定します。

5. オプション業務

名古屋市近辺 以外への訪問日当(1名あたり)  10,000円(午後訪問は15,000円。交通費実費のご負担をお願いすることがございます)
社会保険新規適用手続(健康保険・厚生年金) ※被保険者数5名まで  20,000円
労働保険新規適用手続(雇用保険・労災保険)※被保険者数5名まで  20,000円
社会保険・労働保険 同時新規適用手続  ※被保険者数5名まで  30,000円
就業規則作成
(10名未満・社内規定用。 テンプレートではない、自社オリジナルの規定にしたい方向け)
150,000円~
就業規則作成
(10名以上・労働法令に沿った規則。 テンプレートではない、自社オリジナルの規定にしたい方向け) ※
200,000円~
賃金規定・人事評価制度の構築 個別見積
労災給付・傷病手当金の支給申請 1申請あたり20,000円
出産手当金・育児介護給付の支給申請(1年間の育児休業期間終了までの手続きです。年2名までは無料) 1人 あたり50,000円
助成金の申請(成功報酬となります) 給付額の30%(下限5万円。)
労働基準監督署調査(定期監督・臨時監督)への立会
事前の労務監査をご希望の場合は、( )書きの料金となります。

未払残業代が気になる方は、こちらを推奨します。
20,000円(80,000円)

※賃金規定・人事評価制度の構築を含む就業規則作成は、50万円~となります。就業規則のチェックのみの依頼でも報酬額は変わりません。

※社会保険・労働保険の新規適用時の加入被保険者数が5名を超える場合は、超過1名あたり3,000円が加算されます。

6. 派遣業許可・有料職業紹介手続等

派遣業の変更届手続   30,000円~
派遣業の更新手続 100,000円~
派遣業の年間報告手続 一式
(6月・決算月から3ヶ月後の計2回の手続きです)
  80,000円~
派遣業の許可申請(完全新規。1事業所あたり)

★労働局への提出、派遣法に適した就業規則改定・添付書類の内容監査を含む。

(注)キャリアアップに資する教育訓練の策定は別報酬となります。

150,000円~
派遣業の許可申請(旧特定派遣業の会社向け。1事業所あたり) 

★労働局への提出、派遣法に適した就業規則改定・添付書類の内容監査を含む。

(注)キャリアアップに資する教育訓練の策定は別報酬となります。

200,000円~
派遣業許可申請時の、キャリアアップに資する教育訓練項目の策定 100,000円~
有料職業紹介業の開業許可手続   40,000円
(注)★提出期限が20日以内の書類作成は、個別見積もりとなります。各種登録免許税、印紙代は含まれません。別途ご負担が必要となります。

7. その他

税理士法人ザイムパートナーズと顧問契約をされているお客様は、1・2については10%の特別値引きを実施しております。

②上記料金は、全て消費税別の表示です。別途、消費税のご負担をお願いいたします。

③顧問契約をされていないお客様からの業務着手は、着手前に全額お支払いいただきます。
(万一期限内に業務未完了となった場合には、ご返金いたします)

 

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