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労使協定方式における賃金決定パターンは8通り

労使協定方式における賃金決定パターンは8通り

2019.07.30

働き方改革

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 2020年度派遣スタッフの事実上の最低賃金(局長通知)が公表されました 厚生労働省HPで、2019年7月8日に局長通知が公表され、労使協定方式を採用する派遣元会社での…

2つの局長通知、どちらを採用すべき?

2つの局長通知、どちらを採用すべき?

2019.05.01

働き方改革

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 一般労働者と派遣労働者の賃金比較ツールが公開 厚生労働省HPにて、一般労働者と派遣労働者の賃金比較ツール のExcelシートが公表されています。   202…

労使協定方式では、派遣スタッフの退職金も決めないといけないのか?

労使協定方式では、派遣スタッフの退職金も決めないといけないのか?

2019.04.30

働き方改革

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 派遣スタッフの退職金は義務化   前回ご紹介した、『労働者派遣法第 30 条の4第1項の規定に基づく労使協定(イメージ)』後に、派遣業界向けの『不合理な待遇…

労使協定方式で派遣スタッフの給与を決める場合の協定フォーマット

労使協定方式で派遣スタッフの給与を決める場合の協定フォーマット

2019.04.16

働き方改革

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 労使協定フォーマットが公表されました! 2019年3月29日に、『労働者派遣法第 30 条の4第1項の規定に基づく労使協定(イメージ) 』が 厚生労働省HP内の、労働…

派遣スタッフ向け評価制度のイメージ

派遣スタッフ向け評価制度のイメージ

2019.02.28

働き方改革

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 労使協方式の賃金テーブルイメージ 2020年4月1日より派遣スタッフの賃金評価制度の導入が多くの派遣元会社で行われることが推測されます。弊社にも問い合わせをいただくこ…

平成30年労働者派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>が公表されました

平成30年労働者派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>が公表されました

2018.12.29

働き方改革

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 平成30年12月28日に、平成30年厚生労働省告示第430号が公表されました。同一労働・同一賃金ガイドラインと呼ばれるものです。今まで案だったものが決定となりました。…

2019年度からの派遣社員の残業管理

2019年度からの派遣社員の残業管理

2018.12.27

働き方改革

派遣会社の労務・助成金

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 労働基準法改正により、2019年4月から(中小企業は2020年4月)、時間外労働の上限規制が始まります。今回は、派遣社員の残業管理について、まとめてみました。 時間外…

2020年4月より、派遣スタッフの賃金はこうやって決まる?

2020年4月より、派遣スタッフの賃金はこうやって決まる?

2018.11.20

働き方改革

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準及びそれと比較する派遣労働者の賃金(案) 2018年11月16日に開催された、第14回労働政策審議会 職業安定分科会 雇用・環…

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