人材派遣会社に強い、名古屋の社会保険労務士・税理士法人です

社会保険労務士法人ザイムパートナーズは、派遣業・有料職業紹介業の会社に特化した社労士事務所です。派遣業を新規にスタートさせたい、派遣業特有の事務手続きに困っている、派遣業固有の労務問題でアドバイスが欲しい。そんな派遣会社様を全力でサポートいたします。

Contents

職業安定法改正に伴う事業者への影響 パートⅢ

平成30年1月1日以降の職業安定法の改正について、パートⅠ・Ⅱに続き解説いたします。 紹介した求職者への対応に関する留意点 職業紹介により就職した方がの早期に離職することがないよう、次の4点について留意する必要があります …

職業安定法改正に伴う事業者への影響 パートⅡ

平成30年1月1日以降の職業安定法の改正について、パートⅠに続き解説いたします。 求職者へ明示する求人条件(何が追加された?) 職業紹介会社は、求職者に対して求人条件を明示する義務があります(職安法第5条の3)。求人条件 …

職業安定法改正に伴う事業者への影響 パートⅠ

平成30年1月1日より、職業安定法が改正されます。今回の改正の目的である「職業紹介事業等の機能強化、求人・募集情報の適正化」により、職業紹介事業者は、紹介実績等の情報提供などが義務付けられます。ここでは、ポイントを3つに …

派遣先からの要請が増える派遣許可

無許可派遣に対する2つのリスク 現在、各労働局で派遣先会社に対して様々な周知を行っています。 平成30年9月29日で(旧)特定労働者派遣事業者は、許可を受けない限りは派遣業を続けることはできません。もし、許可を受けずに派 …

特定 → 一般派遣業への移行まで、残り1年を切りました。

特定派遣業がなくなることは特に改正というわけではありませんし、現時点で特定派遣業をされている会社さんは皆ご存知でしょう。・・・分かってはいるけど、時間はまだあるといえばあるし、何とかなるだろう・・・という方がまだ多いのか …

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