人材派遣会社に強い、名古屋の社会保険労務士・税理士事務所です

社労士事務所ザイムパートナーズは、派遣業・有料職業紹介業の会社に特化した社労士事務所です。派遣業を新規にスタートさせたい、派遣業特有の事務手続きに困っている、派遣業固有の労務問題でアドバイスが欲しい。そんな派遣会社様を全力でサポートいたします。

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社会保険の適正加入をしていないことによる事業停止命令

社会保険の適正加入は派遣会社だけではなく、一般の会社であっても義務は変わりません。2ヶ月以内の雇用期間を定めて雇用される者は、社会保険の加入除外者となりますが、それ以外では下記1及び2の条件を共に満たしているのであればパ …

2017年4月以後の派遣会社の法定福利費率(愛知県version)

愛知県における、2017年4月以後の法定福利費率です。 2017年4月分-8月分までの保険料率は、下記のとおりです。(9月には厚生年金保険料率の改定があります)   法定福利費の内容   会社負担率   社員負 …

頭を悩ませる教育訓練(キャリアアップ措置)について~その2

2017年2月許可申請から、追加様式を依頼されるようになりました。 派遣業の許可申請に携わると、①基準資産は何とか満たせた。 ②社会保険加入もキチンと加入した。だけど ③キャリアアップ措置(教育訓練)の計画が書けないとい …

頭を悩ませる教育訓練(キャリアアップ措置)について

派遣元会社は、有期雇用・無期雇用に関わらず派遣スタッフに対して教育訓練を実施する必要があります。教育訓練の内容および実施した日時は、派遣元管理台帳に記載することが必須となります。 教育訓練を過去にやったことがある派遣スタ …

派遣スタッフと2017年からの育児介護休業法の適用について

有期雇用の派遣スタッフの育児休業について 育児・介護休業法は平成28年3月に改正され、平成29年1月1日より施行されます。当然、派遣会社にも適用されます。正社員(無期雇用)だけでなく、有期雇用の登録型スタッフにも適用され …

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