人材派遣会社に強い、名古屋の社会保険労務士・税理士法人です

社会保険労務士法人ザイムパートナーズは、派遣業・有料職業紹介業の会社に特化した社労士事務所です。派遣業を新規にスタートさせたい、派遣業特有の事務手続きに困っている、派遣業固有の労務問題でアドバイスが欲しい。そんな派遣会社様を全力でサポートいたします。

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特定 → 一般派遣業への移行まで、残り1年を切りました。

特定派遣業がなくなることは特に改正というわけではありませんし、現時点で特定派遣業をされている会社さんは皆ご存知でしょう。・・・分かってはいるけど、時間はまだあるといえばあるし、何とかなるだろう・・・という方がまだ多いのか …

派遣スタッフの賃金決定方式

現状の派遣スタッフの賃金決定のあるべきスタイル この記事を投稿する現在(2017年9月18日)においては、派遣スタッフの賃金を決定するときには、下記の努力・配慮義務が派遣元・派遣先に課されています。 先ず、派遣元において …

29年10月1日より職業紹介の許可更新申請期限が早まります

職業紹介の許可更新申請手続期限が、現行の「30日前」から「3ヶ月前」までに早まります。申請が2ヶ月も早まることになります。29年10月1日以降に職業紹介事業の有効期間が満了する企業様は必見です。 許可更新申請期限が早まり …

派遣会社に対する労働局の重点課題

大阪の派遣会社が意識すべき指針 先日、下記の新聞記事が目に入りました。 大阪日日新聞 2017年7月10日記事より引用。 引用先URL:http://www.nnn.co.jp/dainichi/news/170710/ …

派遣会社は、就業規則を見直す時期です(無期転換ルールへの対応)

派遣スタッフの無期転換が始まる? 平成30年4月1日以後に、通算雇用期間が5年を超える有期契約の派遣スタッフには、無期雇用への転換権が発生します。分かってはいるけど、具体的にどう動くべきか決めかねている方も多いと思います …

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