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派遣スタッフから妊娠報告があったら？派遣先・派遣元の責務について
2022.11.30
派遣スタッフから妊娠報告があった場合、派遣先・派遣元（あるいは双方）において気を付けるべきポイントがあります。 派遣スタッフが安心して出産・育児に臨めるように、法律上の責務を把握し、社内体制を整えておきましょう。 派遣先・派遣元の責務 妊娠…
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令和5年度局長通達を読み解く
2022.09.25
令和４年８月２６日付で、令和５年度局長通達が公表されました。前年度との比較とともに、読み解いていきたいと思います。 職安統計に基づく一般賃金は約１％上昇 令和５年度局長通達の元となる職安統計に基づく一般賃金は、令和３年度にハローワークで受理…
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民法改正により派遣元責任者・職業紹介責任者の実質最低年齢が変わります
2022.04.05
民法第４条改正により、成人年齢が２０歳から１８歳へ引き下げられました。それに伴い、派遣元責任者及び職業紹介責任者の選任基準も変わります。今回は、派遣元責任者と職業紹介責任者の選任要件について、ご案内致します。（重要なポイントとなる部分のみお…
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やってしまいがちなNGな派遣 あるある５選
2022.03.31
派遣法は改正も多く、内容を熟知していないと、「知らぬ間に違法行為をしていた」という話も珍しくありません。今回は、つい、うっかりやってしまいがちなNGな派遣について、まとめてみました。 ①個別契約書に派遣スタッフの氏名が明記されている 「派遣…
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有料職業紹介事業者は、メルマガ登録しないと労働局の調査で指摘される
2022.02.28
職業紹介責任者には、最新労働関係法令等の理解が求められている 昨今、派遣事業だけでなく職業紹介事業に関する労働局調査も増えています。 最近の傾向ですが、複数の労働局で職業紹介責任者が厚労省人事労務マガジン（メールマガジン）に登録しているかが…
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派遣会社での令和４年度キャリアアップ助成金と雇用保険料の増加
2022.02.15
キャリアアップ助成金（正社員化コース）見直し～無期転換廃止、予算縮小～ 令和４年度より、派遣業界の方が多く活用していると思われるキャリアアップ助成金（正社員化コース）ですは、令和3年度の予算より170億円の縮小、「無期転換の選択肢が廃止」の…
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誤解が多い育児・介護代替業務派遣
2022.01.15
育児介護休業対象者の代替要員として派遣する場合、その派遣スタッフは派遣元との雇用契約が有期であっても派遣法に定める期間制限を受けませんが、運用には注意が必要です。今回は、育児介護休業の代替要員として派遣する場合の注意事項について、ご説明致し…
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事業報告書の集計結果が、毎年1月・3月に公表されます
2022.01.02
第334回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会の資料 令和3年12月24日に、第334回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会 資料が公開されました。派遣会社向けのトピックがあったため、ご紹介します。 &nb…
