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派遣会社での令和4年度キャリアアップ助成金と雇用保険料の増加

派遣会社での令和4年度キャリアアップ助成金と雇用保険料の増加

2022.02.15

気になる社会保険・雇用保険

派遣会社の労務・助成金

キャリアアップ助成金(正社員化コース)見直し~無期転換廃止、予算縮小~ 令和4年度より、派遣業界の方が多く活用していると思われるキャリアアップ助成金(正社員化コース)ですは、令和3年度の予算より170億円の縮小、「無期転換の選択肢が廃止」の…

派遣先への請求単価と派遣スタッフへの割増賃金はリンクしない

派遣先への請求単価と派遣スタッフへの割増賃金はリンクしない

2021.10.26

派遣会社の労務・助成金

派遣スタッフに残業させたときは割増賃金を支払わなくてはいけない。だから、当然に派遣先にも割増分を請求出来ると思われていた方、イコールではないことは理解しているけど、理由の部分は曖昧かもしれない・・という方は、これを機に一度法的な視点から、各…

派遣業は知っておくべき、令和3年度キャリアアップ助成金の支給要件

派遣業は知っておくべき、令和3年度キャリアアップ助成金の支給要件

2021.01.02

派遣会社の労務・助成金

キャリアアップ助成金(正社員化コース)の改正 令和2年12月28日。厚生労働省より、「ウィズ・ポストコロナ時代を見据えた雇用対策パッケージ」が公表されています。そのなかに、キャリアアップ助成金(正社員化コース)の拡充が記載されています。 紹…

標準報酬月額の特例改定を使って、派遣スタッフの社会保険料を取り戻す

標準報酬月額の特例改定を使って、派遣スタッフの社会保険料を取り戻す

2020.06.30

派遣会社の労務・助成金

休業で賃金ダウンがあれば、社会保険料が還付される 2020年6月25日に厚生労働省より、「新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定のご案内」が発表されました。   今回のコロ…

派遣会社向け~雇用調整助成金の活用について

派遣会社向け~雇用調整助成金の活用について

2020.06.21

派遣会社の労務・助成金

  派遣会社に、雇用調整助成金申請のお願い? 2020年6月16日付で、厚生労働省より下記のパンフレットが発表されています。 派遣元事業主の皆様へ  雇用調整助成金を活用して 派遣労働者の雇用の維持をお願いします 派遣会社に雇用調…

派遣会社の社会保険・源泉所得税等の特例猶予の利用について

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2020.05.06

派遣会社の労務・助成金

派遣会計・税務

納税の猶予特例が創設されました 「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための国税関係法律の臨時特例に関する法律」が、令和2年4月30 日に成立したことを受け、「納税の猶予の特例(特例猶予)」が創設されました。 国税・地方税・社会保険料…

派遣会社が受け取る「休業による損害賠償」があるときの注意点

派遣会社が受け取る「休業による損害賠償」があるときの注意点

2020.04.25

派遣会社の労務・助成金

派遣会計・税務

  派遣先より「一時休業」の申し出を受けている派遣会社が多くなっています。 休業しても派遣スタッフへの賃金は、最低でも休業手当として補償しなければなりません。派遣先が休むことと、派遣スタッフを休ませることは自動的に連動するものでは…

コロナショックにおける派遣契約解除と一時休業の補償の違い

コロナショックにおける派遣契約解除と一時休業の補償の違い

2020.04.17

派遣会社の労務・助成金

派遣契約期間の途中解約のルール 2020年4月19日付日本経済新聞の有料記事(派遣雇用、数十万人減も 「リーマン超え」の恐れ)にもありましたが、派遣スタッフの雇用継続が危ぶまれています。多くの有期雇用派遣スタッフが2020年5月で雇止めの影…

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