【健康保険証廃止】派遣先は社会保険の加入確認どうする？

2025.01.23

派遣事業者　特化記事です

気になる社会保険・雇用保険

令和６年１２月２日以降、従来の健康保険証は新たに発行されなくなりました。従来は健康保険証の写しを派遣先に提示して加入していることを証明していましたが、この度の健康保険証の廃止により、どのような書類の提示が必要になるか、まとめてみました。 派…

【速報】「年収の壁」キャリアアップ助成金コース新設～概要が公表されました～

2023.09.28

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

気になる労務

気になるパートタイム・有期雇用労働法

気になる社会保険・雇用保険

連日の報道で関心が高まっている「年収の壁」対策について、2023年9月27日付で「年収の壁・支援強化パッケージ」が決定し、公表されました。 「年収の壁解消　1人あたり50万円助成」・・・果たしてその内容は？ キャリアアップ助成金（社会保険適…

2022年10月1日～社会保険２カ月要件見直しの詳細

2022.10.25

気になる社会保険・雇用保険

２０２２年１０月１日からの社会保険２カ月要件見直しについては、前回ご案内したとおりですが、日本年金機構がQ&Aを公表していますので、その詳細についてまとめてみました。 「２カ月以内の雇用契約が更新されることが見込まれる場合」とは ２…

2022年10月1日～有期派遣スタッフ採用時の社会保険料削減スキームの封じ込め

2022.07.13

気になる社会保険・雇用保険

2ヶ月有期契約で社会保険料削減スキームの封じ込め 「採用2ヶ月までは、社会保険加入しなくて良い。2ヶ月までの有期雇用契約にすれば合法だ」 この考えのもとに有期雇用者の当初雇用は、2ヶ月限定。結果的に更新をする（当初はそう考えてなかったが更新…

派遣会社での令和４年度キャリアアップ助成金と雇用保険料の増加

2022.02.15

派遣会社の労務・助成金

気になる社会保険・雇用保険

キャリアアップ助成金（正社員化コース）見直し～無期転換廃止、予算縮小～ 令和４年度より、派遣業界の方が多く活用していると思われるキャリアアップ助成金（正社員化コース）ですは、令和3年度の予算より170億円の縮小、「無期転換の選択肢が廃止」の…

令和4年10月の、社会保険加入対象者の拡大による派遣会社への影響

2021.06.29

気になる社会保険・雇用保険

その他

令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険は適用拡大されます   令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大が実施されます。具体的には下記のとおりです。黄色でマークしてあるところ…

2019年4月からの派遣スタッフの有給休暇

2018.08.14

派遣会社の労務・助成金

気になる労働基準法

2019年4月1日より有給休暇の5日強制付与がスタート 働き方改革法案（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）が可決されたことから、2019年4月1日より有給休暇の1年あたり5日の取得が義務付けられます。今までは、有給休暇を…

2018年の派遣会社の法定福利費率＆セルフチェックリスト

2018.03.23

派遣会社の労務・助成金

気になる社会保険・雇用保険

愛知県における、２０１８年３月以後の法定福利費率です。 ２０１８年３月分-２０１９年２月分までの保険料率は、下記のとおりです。 　法定福利費の内容 　会社負担率 　社員負担率 　合計負担率 　健康保険料率 　４．９５０％ 　４．９５０％ 　…