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2020年11月19日 令和3年度派遣法 緊急対応セミナーを開催します

2020年11月19日 令和3年度派遣法 緊急対応セミナーを開催します

2020.10.25

派遣法改正

10月21日公表 令和3年度局長通達への緊急対応セミナーです。 1.セミナー概要 9割近い派遣会社は、派遣スタッフの賃金を労使協定方式で決定しています。現在のコロナ禍での景気環境の悪化を受けて、その運用ルールが緩和されることになりました。 …

令和3年度適用の局長通達& 労使協定方式に関するQ&A第3集が同日公表

令和3年度適用の局長通達& 労使協定方式に関するQ&A第3集が同日公表

2020.10.22

派遣法改正

新しい局長通達が発表されました   令和2年10月21日 「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和3年度適用)」が公表されました。10月21日同日に「労使協定方式に関するQ&A(第3集)」も新たに掲載されています。…

令和3年4月からの労使協定方式の賃金額は、据え置きでOK?

令和3年4月からの労使協定方式の賃金額は、据え置きでOK?

2020.10.18

派遣業の許可・事業報告のポイント

派遣法改正

令和2年10月14日に開催された、第308回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会の資料が公表されています。派遣会社の直近の状況(令和2年8月頃)などの直近の統計も記されており、派遣業全体としての状況も読み取れます。 ただ、この投稿…

令和3年の派遣法改正について

令和3年の派遣法改正について

2020.09.20

派遣法改正

2020年9月18日、労働政策審議会における「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」等について(諮問)」が公開されました。 2021年(令和3年)からの派遣法の改正について、派…

労働者派遣制度に関する議論の中間整理(案)から読み取る派遣法改正案の方向性

労働者派遣制度に関する議論の中間整理(案)から読み取る派遣法改正案の方向性

2020.09.17

派遣法改正

平成30年9月に迎えた特定派遣の廃止から約2年が経過し、来年あたり派遣業の更新許可を控えている派遣会社が多いと思われます。 各都道府県により差はありますが、愛知県の場合、許可更新前に調査が実施されるケースが多いです。もちろん、定期調査はいつ…

最低賃金の変更に伴う派遣会社の対応について

最低賃金の変更に伴う派遣会社の対応について

2020.09.09

派遣法改正

  令和2年10月1日以後の最低賃金 最低賃金の引き上げが決定されました。具体的には次のとおりです。増加賃金の高い順に表示しております。北海道・東京・静岡・京都・大阪・広島・山口の7都道府県は改定されてないため、影響は受けません。…

2021年4月からの派遣スタッフ賃金は上がらないのか?~労使協定方式の一般労働者の賃金水準(令和3年度適用)の公表を秋まで延期

2021年4月からの派遣スタッフ賃金は上がらないのか?~労使協定方式の一般労働者の賃金水準(令和3年度適用)の公表を秋まで延期

2020.07.31

派遣法改正

労使協定方式を採用している派遣会社の来年度賃金改定は不要となる?   2020年7月29日付で厚生労働省より、労使協定方式を採用している派遣会社に次年度の賃金について、下記アナウンスがありました。   令和3年度に適用さ…

労使協定方式における協定書は、監督署への提出は不要です 

労使協定方式における協定書は、監督署への提出は不要です 

2020.03.01

派遣法改正

改正派遣法施行の2020年4月1日まで、残り1ヶ月を切りました。労使協定方式による派遣スタッフ賃金決定を選択する派遣会社にあっては、この3月ギリギリにおいても労使協定の締結が完了してないケースも珍しくないようです。 弊社にも本当に多くの相談…

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