Ｃｏｎｔｅｎｔｓ
気になる社会保険
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2018年の派遣会社の法定福利費率＆セルフチェックリスト
ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 愛知県における、２０１８年３月以後の法定福利費率です。 ２０１８年３月分-２０１９年２月分までの保険料率は、下記のとおりです。 法定福利費の内容 会社負担率 社…
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2017年4月以後の派遣会社の法定福利費率（愛知県version)
ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 愛知県における、2017年4月以後の法定福利費率です。 2017年4月分-8月分までの保険料率は、下記のとおりです。（9月には厚生年金保険料率の改定があります） &n…
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有期雇用契約と社会保険加入の注意するポイントとは？
ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 ２ヶ月以内の雇用期間なら社会保険は加入しなくてよいのか？ 以前に、エントリーした記事（試用期間中の雇用保険・社会保険についての誤解 ）でご紹介したとおりですが、２ヶ月…
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2016年4月以後の派遣会社の法定福利費率（愛知県version)
ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 愛知県における、2016年4月以後の法定福利費率です。 2016年9月の厚生年金保険料率の改定までは、下記のとおりです。 法定福利費の内容 会社負担…
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退職した社員の厚生年金保険料が還ってくる！？
ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 「採用内定者が無事入社し、社会保険の手続も完了」と一息ついた頃に思わぬ退社。せっかく入社しても、早期に退職してしまうケースがよくあります。そんなときでも社会保険料は１…
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残業単価が減れば、社会保険料は減る。
2015-11-12ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 未払残業問題が声高に叫ばれている昨今、経営者の悩みは増す一方です。「残業時間に応じて残業代を支給するのは必要なこと。でも、少しでも支出は減らしたい…。」そんなお悩みを…
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中退共を使って、残業単価を下げる＆社会保険負担を減らす
ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 給与の一部を、中退共の積立にしてみませんか？ ご存じのこととは思いますが、給与の金額によって残業代の基礎単価・労働保険料・社会保険料・所得税は決まります。逆に言えば、…
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役員の常勤性（２つ以上の会社で代表取締役を兼務するヒトの社会保険）
2015-10-20ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 ２つ以上の会社から役員報酬をもらう代表取締役 グループ会社を何社か経営するオーナー経営者であったり、子会社の統括を任せられている、いわゆる雇われ社長のケースなど、複数…
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通勤手当をなくして、社会保険料を削減しよう
2015-10-06ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 「社会保険料は本当に高いね・・・」 弊社ザイムパートナーズの税理士部門で、お客様と決算内容確認の打ち合わせをするときに、損益計算書で法定福利費の金額を見ると、お客様の…
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派遣元における社会保険の適用状況は、派遣先に伝える義務がある
ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 社会保険・労働保険の適正加入は必須です。 と、書くまでもなく当たり前のことではあるのですが、改めて加入しないといけなくなる基準をおさらいします。 先ずは、社会保険です…
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同月中の被保険者資格取得と喪失に関する保険料の取扱が変わります。
ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 現在、厚生年金保険の被保険者資格を取得した月にその資格を喪失し、さらにその月に国民年金の被保険者(第２号被保険者は除きます。)の資格を取得した場合には、…
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休職期間中の社会保険料を減額することは可能か？
ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 私傷病による長期休職のため、給与が支払われない場合であっても、退職しない限り社会保険料はかかります。 社会保険料は、従業員と会社が折半で負担するため、従業員にとっても…
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2ヶ月の有期雇用なら社会保険は加入不要とは言われるが
2015-04-27ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 厚生年金保険法第12条 12条には、厚生年金保険の被保険者に該当しない者が列挙されています（健康保険法では第 3条第 1 項第 2 号に同様の記載があります） そのな…
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社会保険未加入事業者への加入推進の流れ
ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 法的には、法人および５名以上の従業員がいる個人事業（美容業等の一定の職種を除く）は、社会保険に強制加入です。ただし、現実には社会保険の加入を敢えてしない事業者もたくさ…
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二社以上の役員を兼ねる場合の社会保険の適用について
2015-03-09ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 従業員の社会保険の加入要件は、労働日数・労働時間ともに「正社員の概ね３／４以上」の基準があり、仮に兼業していたとしても、それぞれの会社で社会保険の加入要件を満たすこと…
