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【健康保険証廃止】派遣先は社会保険の加入確認どうする?
2025.01.23
令和6年12月2日以降、従来の健康保険証は新たに発行されなくなりました。従来は健康保険証の写しを派遣先に提示して加入していることを証明していましたが、この度の健康保険証の廃止により、どのような書類の提示が必要になるか、まとめてみました。 派…
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【速報】「年収の壁」キャリアアップ助成金コース新設~概要が公表されました~
2023.09.28
連日の報道で関心が高まっている「年収の壁」対策について、2023年9月27日付で「年収の壁・支援強化パッケージ」が決定し、公表されました。 「年収の壁解消 1人あたり50万円助成」・・・果たしてその内容は? キャリアアップ助成金(社会保険適…
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2022年10月1日~社会保険2カ月要件見直しの詳細
2022.10.25
2022年10月1日からの社会保険2カ月要件見直しについては、前回ご案内したとおりですが、日本年金機構がQ&Aを公表していますので、その詳細についてまとめてみました。 「2カ月以内の雇用契約が更新されることが見込まれる場合」とは 2…
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2022年10月1日~有期派遣スタッフ採用時の社会保険料削減スキームの封じ込め
2022.07.13
2ヶ月有期契約で社会保険料削減スキームの封じ込め 「採用2ヶ月までは、社会保険加入しなくて良い。2ヶ月までの有期雇用契約にすれば合法だ」 この考えのもとに有期雇用者の当初雇用は、2ヶ月限定。結果的に更新をする(当初はそう考えてなかったが更新…
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派遣会社での令和4年度キャリアアップ助成金と雇用保険料の増加
2022.02.15
キャリアアップ助成金(正社員化コース)見直し~無期転換廃止、予算縮小~ 令和4年度より、派遣業界の方が多く活用していると思われるキャリアアップ助成金(正社員化コース)ですは、令和3年度の予算より170億円の縮小、「無期転換の選択肢が廃止」の…
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令和4年10月の、社会保険加入対象者の拡大による派遣会社への影響
2021.06.29
令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険は適用拡大されます 令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大が実施されます。具体的には下記のとおりです。黄色でマークしてあるところ…
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2018年の派遣会社の法定福利費率&セルフチェックリスト
2018.03.23
愛知県における、2018年3月以後の法定福利費率です。 2018年3月分-2019年2月分までの保険料率は、下記のとおりです。 法定福利費の内容 会社負担率 社員負担率 合計負担率 健康保険料率 4.950% 4.950% …
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2017年4月以後の派遣会社の法定福利費率(愛知県version)
2017.03.29
愛知県における、2017年4月以後の法定福利費率です。 2017年4月分-8月分までの保険料率は、下記のとおりです。(9月には厚生年金保険料率の改定があります) 法定福利費の内容 会社負担率 社員負担率 合計負担率…