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派遣業新規設立や派遣業の労務問題など/社会保険労務士法人

3つの特徴

人材派遣業に強い社会保険労務士法人です

他の業種よりも法令遵守が求められるのが派遣業です。派遣業特有の事務手続き・問題解決に積極的に取り組んできました。派遣会社の設立・許可申請、事業報告、更新手続きに強い社労士法人です。

電子申請だから、スピード対応します。

電子申請だから保険証も早期発行!スピード対応!

早く保険証が欲しい。退職した派遣スタッフからの雇用保険手続を急かされている・・・。そんな悩みもe-gov対応社労士法人ならスグに解決できます。専用チャットの利用で業務連絡もストレスフリー。

人材派遣に特化した社労士法人です!サービスのご案内

徹底した顧客目線でお客様の悩みを解決いたします。

ご相談には、原則24時間以内に回答。今までに経験したことのないスピーディーな業務対応だと、お客様から評価していただいております。派遣会社に特化してきたことで蓄積してきたナレッジでフルサポート!

労使協定のイメージ が新たにアップされました

労使協定のイメージ が新たにアップされました

2020.01.16

派遣法改正

  厚生労働省HPにて、「労使協定のイメージ」が2020年1月14日付けで公表。 (リンク先)労働者派遣法第 30 条の4第1項の規定に基づく労使協定(イメージ)令和2年1月14日公表版   労使協定方式を採用する派遣会…

公的機関に関する改正労働者派遣法のよくある質問からの考察

公的機関に関する改正労働者派遣法のよくある質問からの考察

2019.12.27

派遣法改正

公的機関への派遣でも、民間会社への派遣と法律は変わらない。 厚生労働省から、2019年12月19日「改正労働者派遣法のよくあるご質問(公的機関に関するもの)」がアップされました。公的機関、つまり入札を前提とする役所に派遣する派遣元向けの資料…

派遣先均等・均衡方式に関するQ&Aがアップされました(食堂の派遣スタッフ利用)

派遣先均等・均衡方式に関するQ&Aがアップされました(食堂の派遣スタッフ利用)

2019.12.26

派遣法改正

2019年12月26日 派遣先均等・均衡方式に関するQ&Aが厚生労働省HPに掲載されました。 派遣先均等・均衡方式については、基本的な考え方は「派遣先の通常の労働者の待遇の完全コピー」です。派遣先均等・均衡方式の対象となった派遣スタッフのす…

労使協定方式では、労働条件通知書に賃金内訳を表示するのか?

労使協定方式では、労働条件通知書に賃金内訳を表示するのか?

2019.12.18

派遣法改正

労使協定方式の対象派遣スタッフに、新たに通知することが必須のこと   労使協定方式で派遣スタッフの賃金を決定する場合、派遣スタッフに書面で通知しておくことがいくつかあります。これが何かを知っておくことで派遣元会社での実務の理解が進…

派遣先均等・均衡方式と労使協定方式の違いのマトリクス

派遣先均等・均衡方式と労使協定方式の違いのマトリクス

2019.11.20

派遣法改正

派遣先均等均衡方式と労使協定方式の違いを知る 派遣会社においては、労使協定方式に基づき賃金策定を検討している時期かと思われます。弊社にも多くのご相談が来ているなか、どの派遣会社も労使協定方式において派遣法遵守はもちろんですが、コストアップを…

株式会社 鉄人ソフト

2019.03.13

株式会社 鉄人ソフト 様

ビジネスチャットや電話で質問ばかりですみません。
いつも迅速に回答・対応していただき大変助かっております。
これからもどうぞよろしくお願い致します。

一般労働者派遣事業の許可申請をどのように行っていこうか悩んで ...

株式会社MNS

2019.03.03

株式会社MNS 様

期限が迫っている中、適切な順序で話を進めて下さったのでスムーズに話が進みました。こちらの無知でご迷惑をおかけしましたが、何から何まで助けて頂いて本当に助かりました。ありがとうございました。

ホームページを拝見し、信頼できそうに感じたことと、弊社の出せ ...

株式会社アイティーユニバース

2019.02.16

株式会社アイティーユニバース 様

2月1日のメールが全てです。そのまま使ってください。ありがとうございます。このアンケート以外でも、御社でなにか掲載するようなものがあれば。協力させていただきます。

特定派遣から一般派遣に切り替えるため(特定→一般へ)

株式会社ティエムエス

2018.11.30

株式会社ティエムエス 様

細かい質問にも答えていただき、安心して実地調査まで迎えることができ、ありがとうございました。更新時もお願いすることになると思いますが、その折には宜しくお願いします。

特定派遣から一般派遣に切り替える必要に迫られました。手続きが ...

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〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-8-12 伏見KSビル6階
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2019年9月26日セミナー開催。第3回 期限まで6カ月?「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応~実践編

2019年9月26日セミナー開催。第3回 期限まで6カ月?「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応~実践編

2019-09-03

第3回 期限まで6カ月?「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応~実践編   7月、8月に開催したセミナーの反響が非常に大きく、次のセミナーの問い合わせをいただくことが多いため、9月に第3回を開催いたします。 2020年4月1…

2019年8月8日開催 第2回「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応とは

セミナーのご案内

2019年8月8日開催 第2回「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応とは

2019-07-12

(緊急開催)第2回「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応とは   7月11日に開催した第1回セミナーの反響が非常に大きかったため、8月に第2回を開催いたします。 (ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました。) 20…

2019年7月11日開催セミナー 「同一労働同一賃金」派遣会社がとるべき対応とは

セミナーのご案内

2019年7月11日開催セミナー 「同一労働同一賃金」派遣会社がとるべき対応とは

2019-06-13

(緊急開催)「同一労働同一賃金」派遣会社がとるべき対応とは 2020年4月1日施行の改正労働者派遣法について、徹底解説いたします。 セミナーのお申込みは、こちらよりお願いいたします。   1.セミナー概要 2019年4月1日より、…

アクセス

地下鉄東山線・鶴舞線伏見駅 (東山線・鶴舞線/4、5番出口) 徒歩3分です。 お車でお越しの際は、申し訳ございませんが、付近のコインパーキングをご利用ください。

社会保険労務士法人ザイムパートナーズは、派遣業・有料職業紹介業の会社に特化した社労士事務所です。 派遣業を新規にスタートさせたい、派遣業特有の事務手続きに困っている、派遣業固有の労務問題でアドバイスが欲しい。 そんな派遣会社様を全力でサポートいたします。

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