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国外にわたる職業紹介 ~ベトナム版~

国外にわたる職業紹介 ~ベトナム版~

2020.09.01

職業紹介

前回の記事「国外にわたる職業紹介 ~フィリピン版~」に引き続き、今回は「国外にわたる職業紹介 ~ベトナム版~」について、ご紹介いたします。 国外にわたる職業紹介のしくみ 国外にわたる職業紹介を行う場合は、①取次機関と業務提携、②現地法人を設…

特定技能に関する職業紹介を行う場合は変更の届出が必要です

特定技能に関する職業紹介を行う場合は変更の届出が必要です

2019.06.25

派遣事業者 特化記事です

職業紹介

※職業紹介事業の許可を受けている事業者様必見記事です。 平成31年4月1日より、国外にわたる職業紹介を行う場合の許可基準が一部改正されました。これから職業紹介許可取得を検討されている方、既に許可を得ている方は、ぜひ確認しておきましょう。 国…

2019年度からの派遣社員の残業管理

2019年度からの派遣社員の残業管理

2018.12.27

派遣会社の労務・助成金

その他

労働基準法改正により、2019年4月から(中小企業は2020年4月)、時間外労働の上限規制が始まります。今回は、派遣社員の残業管理について、まとめてみました。 時間外労働の上限規制とは? そもそもの概念として、原則、法定労働時間(1週40時…

2018年の派遣会社の法定福利費率&セルフチェックリスト

2018年の派遣会社の法定福利費率&セルフチェックリスト

2018.03.23

派遣会社の労務・助成金

気になる社会保険・雇用保険

愛知県における、2018年3月以後の法定福利費率です。 2018年3月分-2019年2月分までの保険料率は、下記のとおりです。  法定福利費の内容  会社負担率  社員負担率  合計負担率  健康保険料率  4.950%  4.950%  …

派遣許可申請にあたり、派遣社員の社会保険・雇用保険加入は必須です

派遣許可申請にあたり、派遣社員の社会保険・雇用保険加入は必須です

2018.03.05

派遣事業者 特化記事です

派遣業の許可・事業報告のポイント

特定派遣事業から一般派遣事業への許可切替予定の方、一般派遣の許可更新を控えている事業者様必見です。 社会保険・雇用保険の適正加入 派遣事業の許可(更新)申請にあたり、必ずチェックされるのが、社会保険・雇用保険の加入の有無です。「派遣元責任者…

行政処分から見る派遣業務の留意点

行政処分から見る派遣業務の留意点

2018.03.02

派遣事業者 特化記事です

派遣会社の違反事例

平成30年3月1日の報道発表資料により、大阪労働局による派遣会社への事業停止命令及び改善命令が行われたことがわかりました。今回の業務運営について、何が問題だったのか、考察したいと思います。   派遣禁止業務への労働者派遣を行ってい…

無期雇用転換申込権が生じる前の育児休業の申出は可能か?

無期雇用転換申込権が生じる前の育児休業の申出は可能か?

2018.02.27

派遣事業者 特化記事です

気になる労務

気になる労働契約法

労働契約法第18条による、無期転換申込権が生じる前の有期雇用労働者は、育児休業の申出が可能なのか?具体的にご説明したいと思います。 有期雇用者の育児休業申出の要件は? ここで、有期雇用者の育児休業申出の要件について、おさらいしてみましょう。…

職業安定法改正に伴う事業者への影響 パートⅢ

職業安定法改正に伴う事業者への影響 パートⅢ

2017.12.01

派遣事業者 特化記事です

職業紹介

平成30年1月1日以降の職業安定法の改正について、パートⅠ・Ⅱに続き解説いたします。 紹介した求職者への対応に関する留意点 職業紹介により就職した方がの早期に離職することがないよう、次の4点について留意する必要があります。 1.転職勧奨の禁…

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