人材派遣会社に強い、ミカタ社会保険労務士法人(旧ザイムパートナーズ)| TOPへ戻る

お問い合わせ

052-212-7443

Menu

close 閉じる

お問い合わせ
052-212-7443

大人気の派遣業特化記事 おかげさまで月間2万アクセス突破!最新の情報をいち早くお届け

大人気の派遣業特化記事 おかげさまで月間2万アクセス突破!最新の情報をいち早くお届け

派遣スタッフから妊娠報告があったら?派遣先・派遣元の責務について

派遣スタッフから妊娠報告があったら?派遣先・派遣元の責務について

2022.11.30

派遣事業者 特化記事です

派遣スタッフから妊娠報告があった場合、派遣先・派遣元(あるいは双方)において気を付けるべきポイントがあります。 派遣スタッフが安心して出産・育児に臨めるように、法律上の責務を把握し、社内体制を整えておきましょう。 派遣先・派遣元の責務 妊娠…

2022年10月1日~社会保険2カ月要件見直しの詳細

2022年10月1日~社会保険2カ月要件見直しの詳細

2022.10.25

気になる社会保険・雇用保険

2022年10月1日からの社会保険2カ月要件見直しについては、前回ご案内したとおりですが、日本年金機構がQ&Aを公表していますので、その詳細についてまとめてみました。 「2カ月以内の雇用契約が更新されることが見込まれる場合」とは 2…

令和5年度局長通達を読み解く

令和5年度局長通達を読み解く

2022.09.25

労使協定方式

派遣事業者 特化記事です

令和4年8月26日付で、令和5年度局長通達が公表されました。前年度との比較とともに、読み解いていきたいと思います。 職安統計に基づく一般賃金は約1%上昇 令和5年度局長通達の元となる職安統計に基づく一般賃金は、令和3年度にハローワークで受理…

民法改正により派遣元責任者・職業紹介責任者の実質最低年齢が変わります

民法改正により派遣元責任者・職業紹介責任者の実質最低年齢が変わります

2022.04.05

派遣事業者 特化記事です

職業紹介

民法第4条改正により、成人年齢が20歳から18歳へ引き下げられました。それに伴い、派遣元責任者及び職業紹介責任者の選任基準も変わります。今回は、派遣元責任者と職業紹介責任者の選任要件について、ご案内致します。(重要なポイントとなる部分のみお…

やってしまいがちなNGな派遣 あるある5選

やってしまいがちなNGな派遣 あるある5選

2022.03.31

派遣事業者 特化記事です

派遣法は改正も多く、内容を熟知していないと、「知らぬ間に違法行為をしていた」という話も珍しくありません。今回は、つい、うっかりやってしまいがちなNGな派遣について、まとめてみました。 ①個別契約書に派遣スタッフの氏名が明記されている 「派遣…

誤解が多い育児・介護代替業務派遣

誤解が多い育児・介護代替業務派遣

2022.01.15

派遣事業者 特化記事です

育児介護休業対象者の代替要員として派遣する場合、その派遣スタッフは派遣元との雇用契約が有期であっても派遣法に定める期間制限を受けませんが、運用には注意が必要です。今回は、育児介護休業の代替要員として派遣する場合の注意事項について、ご説明致し…

局長通達と最低賃金

局長通達と最低賃金

2021.09.15

派遣事業者 特化記事です

令和3年10月1日より、順次地域別最低賃金が改定されます。全国加重平均28円UPの報道に驚かれた方も多いと思われます。この最低賃金、局長通達にも深くかかわっています。労使協定方式を採用している派遣会社は、基準を下回っていないか、一度ご確認く…

派遣基本契約書と個別契約書のポイント

派遣基本契約書と個別契約書のポイント

2021.04.30

派遣事業者 特化記事です

今回は、派遣基本契約書と個別契約書のポイントについて、まとめてみました。改正の多い派遣法です。個別契約書は契約の都度締結するため法改正対応しやすいと思われますが、派遣基本契約書は、初回に契約したまま特にメンテナンスせず、気が付けば5年以上経…

人材派遣会社に強い、名古屋の社会保険労務士・税理士法人です

人材派遣会社に強い、名古屋の社会保険労務士・税理士法人です

top page

人気記事ランキング

ミカタ社会保険労務士法人(旧ザイムパートナーズ)派遣業特化記事

サイト内検索

ミカタ社会保険労務士法人

〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-8-12 伏見KSビル6階 
TEL:052-212-7443

Copyright © ミカタ社会保険労務士法人 All Rights Reserved.

ページトップ