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令和5年度局長通達を読み解く

令和5年度局長通達を読み解く

2022.09.25

労使協定方式

派遣事業者 特化記事です

令和4年8月26日付で、令和5年度局長通達が公表されました。前年度との比較とともに、読み解いていきたいと思います。 職安統計に基づく一般賃金は約1%上昇 令和5年度局長通達の元となる職安統計に基づく一般賃金は、令和3年度にハローワークで受理…

民法改正により派遣元責任者・職業紹介責任者の実質最低年齢が変わります

民法改正により派遣元責任者・職業紹介責任者の実質最低年齢が変わります

2022.04.05

派遣事業者 特化記事です

職業紹介

民法第4条改正により、成人年齢が20歳から18歳へ引き下げられました。それに伴い、派遣元責任者及び職業紹介責任者の選任基準も変わります。今回は、派遣元責任者と職業紹介責任者の選任要件について、ご案内致します。(重要なポイントとなる部分のみお…

やってしまいがちなNGな派遣 あるある5選

やってしまいがちなNGな派遣 あるある5選

2022.03.31

派遣事業者 特化記事です

派遣法は改正も多く、内容を熟知していないと、「知らぬ間に違法行為をしていた」という話も珍しくありません。今回は、つい、うっかりやってしまいがちなNGな派遣について、まとめてみました。 ①個別契約書に派遣スタッフの氏名が明記されている 「派遣…

誤解が多い育児・介護代替業務派遣

誤解が多い育児・介護代替業務派遣

2022.01.15

派遣事業者 特化記事です

育児介護休業対象者の代替要員として派遣する場合、その派遣スタッフは派遣元との雇用契約が有期であっても派遣法に定める期間制限を受けませんが、運用には注意が必要です。今回は、育児介護休業の代替要員として派遣する場合の注意事項について、ご説明致し…

局長通達と最低賃金

局長通達と最低賃金

2021.09.15

派遣事業者 特化記事です

令和3年10月1日より、順次地域別最低賃金が改定されます。全国加重平均28円UPの報道に驚かれた方も多いと思われます。この最低賃金、局長通達にも深くかかわっています。労使協定方式を採用している派遣会社は、基準を下回っていないか、一度ご確認く…

派遣基本契約書と個別契約書のポイント

派遣基本契約書と個別契約書のポイント

2021.04.30

派遣事業者 特化記事です

今回は、派遣基本契約書と個別契約書のポイントについて、まとめてみました。改正の多い派遣法です。個別契約書は契約の都度締結するため法改正対応しやすいと思われますが、派遣基本契約書は、初回に契約したまま特にメンテナンスせず、気が付けば5年以上経…

国外にわたる職業紹介 ~ベトナム版~

国外にわたる職業紹介 ~ベトナム版~

2020.09.01

職業紹介

前回の記事「国外にわたる職業紹介 ~フィリピン版~」に引き続き、今回は「国外にわたる職業紹介 ~ベトナム版~」について、ご紹介いたします。 ※この記事は、2020年9月1日時点の内容です。(2021年1月以降の法改正内容は含まれていません。…

特定技能に関する職業紹介を行う場合は変更の届出が必要です

特定技能に関する職業紹介を行う場合は変更の届出が必要です

2019.06.25

派遣事業者 特化記事です

職業紹介

※職業紹介事業の許可を受けている事業者様必見記事です。 平成31年4月1日より、国外にわたる職業紹介を行う場合の許可基準が一部改正されました。これから職業紹介許可取得を検討されている方、既に許可を得ている方は、ぜひ確認しておきましょう。 国…

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