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派遣法改正により事業報告書が大幅に変更されました
2015.10.03
平成２７年９月３０日施行の労働者派遣法改正に伴い、労働者派遣事業報告書の提出期限、報告内容が大幅に変更されました。それでは、早速変更点をみてみましょう。 労働者派遣事業報告書が１種類になり、報告も年１回になります 改正前） 労働者派遣事業報…
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労働者派遣事業関係業務取扱要領（平成27年9月30日以降）が公表されました
2015.09.30
労働者派遣事業関係業務取扱要領（平成27年9月30日以降）が公表されました。 全４０８Pです。読み込むのは大変ですが、当面は、派遣元事業者の方が拠るべき唯一のマニュアルになりますね。
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改正労働者派遣法の公布（2015年9月29日官報にて）
2015.09.30
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律 の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令（平成二十七年九月二十九日） これは政令で、こっちは省令です 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派…
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改正労働者派遣法におけるキャリアアップ措置（平成27年9月18日現在）
2015.09.19
現状の労働政策審議会の進捗状況 平成27年９月18日に、第229回労働政策審議会職業安定分科会 労働力需給制度部会 において労働者派遣法改正法の施行等について具体的内容の審議が行われました。まだまだ検討段階ではありますが、9月30日の施行ま…
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改正労働者派遣法のおける資産基準（27年9月15日での案）
2015.09.16
小規模特定派遣事業者のための資産基準 平成27年9月15日での、第227回労働政策審議会職業安定 分科会労働力需給制度部会の資料が公表されています。もっとも気になる論点であろう、一般派遣業への一本化に伴う資産用件ですが、改正案が記されていま…
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平成27年９月11日に改正労働者派遣法が成立しました。
2015.09.13
平成27年９月11日、第189回通常国会において「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律」が成立しました。9月30日からの施行となります。 議案情報は、こちらです。 内容的には、3月13日に…
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５０人以上派遣スタッフがいる派遣元会社が気をつけること
2015.09.06
事業が好調で、気付けば派遣しているスタッフが５０人以上になっていた・・・という会社は多いと思います。従業員が増えると管理者の目が届きにくく、労災事故やトラブル発生のリスクが高まります。そのため、法令では従業員５０人以上の事業所を基準として、…
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賃金台帳やタイムカードの改ざんリスク
2015.09.04
労働基準監督署や年金事務所の調査、または雇用関係助成金の申請等により、従業員の賃金台帳やタイムカードを提出する機会は多々あります。 提出前にチェックしてみたら、「未払残業代があった」、「時給が最低賃金を下回っていた」なんて問題が発覚すること…
