（緊急開催）第2回「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応とは

7月11日に開催した第1回セミナーの反響が非常に大きかったため、8月に第2回を開催いたします。

（ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました。）

2020年4月1日施行の改正労働者派遣法について、徹底解説いたします。

✔　セミナーのお申込みは、こちらよりお願いいたします。

１．セミナー概要

2019年4月1日より、労働法の大改正が現実に始まりました。改正労働者派遣法も2020年4月1日より施行されることが決定しています。派遣会社は、中小企業であっても同一労働・同一賃金への取り組みにいち早く対応することになります。

改正があることは知っているけど、そんなに大きな変更ではないのでは？と考えている方も多いと思われますが、今回の改正は、経営へのインパクトが非常に大きい内容となっております。

今回の派遣法改正の内容、そして実務的に取り組むことが必須な手続きを網羅します。2020年4月以後も生き残る派遣会社となるには最低限、何をしていけば良いのか・・・。そこをズバリ解説してまいります。2019年7月から2020年3月までの約9カ月の間に取り組まないと、派遣会社としての営業ができなくなる可能性があります。派遣会社の経営者・実務担当者必見のセミナーです。

受講料は8000円です（税込。弊社顧問先は無料となります）。25名まで参加できます。
今回参加される方には『2019年4月からの助成金活用ガイドブック』も特典としてプレゼントいたします。

２．このセミナーに参加することで得られる成果

下記のテーマをご用意しております。

①派遣会社の同一労働・同一賃金導入のスケジュール（2019年から動かないと間に合わない？）
②２つの賃金決定方式
③2020年4月1日から動くでは間に合わない？やるべきことをリストアップ
④派遣業の最低賃金？労使協定方式で賃金を決めるときの注意点
⑤派遣先均等・均衡方式の注意点
⑥派遣スタッフに賞与・退職金を払わないといけない？
⑦派遣スタッフの福利厚生

講師：社会保険労務士法人ザイムパートナーズ　代表　奥田正名

３．開催日時

2019年8月8日　　15:00～16:30

４．開催場所

名古屋市中村区椿町16-23　名駅ABCビル　第4会議室　 地下鉄　東山線・桜通線　名古屋駅より、徒歩1分。
※参加人数によっては、場所の変更を行うこともございます。

✔　セミナーのお申込みは、こちらよりお願いいたします。