アイコンプレゼン

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。


H26.12月 派遣元事業者のための就業規則の作成のポイント のリーフレットが厚生労働省よりアップされています。

直行・直帰が常態であり、かつ派遣期間が終われば、全く違う条件の会社で勤務することになる派遣社員の扱いは、一般企業の社員よりも難しいといえます。その分、トラブルとならないために会社ルールの明文化は必要です。就業規則の作成は、10名以上のスタッフを抱える会社では義務ではありますが、義務のために渋々作るというよりは、会社を守り、社員にも気持ちよく勤務してもらえるためのルール作りを楽しむ感じで作っていけば良いと思います。