派遣法の改正状況（平成27年6月19日時点）

2015.06.28

派遣法改正

その他

『労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律案』は、平成27年6月19日に衆議院で可決。同日、参議院で同議案が受理されています。この記事は、平成27年6月28日に書いています。現在、参議院で審議…

派遣社員の労働時間と三六協定

2015.06.21

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

雇用関係は派遣元会社。労働時間管理は派遣先会社 派遣社員が誰に雇用されているか？これは言うまでもなく派遣元会社となります。賃金の支払いも当然、派遣元から支給されます。労働者派遣法では、派遣労働者は、雇用関係にある派遣元会社から派遣されて、派…

遅刻者に対する割増賃金を考える

2015.06.16

気になる労務

気になる労働基準法

遅刻してきた方が得をする就業規則 例えば。9時～18時（うち休憩1時間。実働8時間）の勤務を定めている会社があるとします。9時から18時を所定労働時間として、18時を超えた分については割増賃金を支払うと、就業規則や雇用契約書に記載しているケ…

愛知県における派遣業労働者からのタレコミ（申告）件数について

2015.06.05

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の違反事例

平成26年　愛知労働局における定期監督等及び申告処理状況が公表 表題が愛知労働局より公表されています。労働基準監督署の定期監督（いわゆる通常の立入検査）と申告（労働者が監督署等へ申し立てたもの）について、その件数や内容をまとめたものです。今…

産休育休手続きスケジュール一覧EXCELシートをアップしました

2015.06.04

気になる労務

その他

産休・育休期間の手続きとスケジュール、貰える手当の額まで全て網羅 社員の産休・育休の手続きは、思った以上に煩わしく、面倒な手続きです。 でも、キチンと手続きしないといけない・・・。そんな悩みを解決するエクセルシートを作成しましたのでアップし…

マイナンバー法の罰則

2015.06.02

気になるマイナンバー制度への対応

マイナンバーの罰則 マイナンバー制度の認知自体は高まったものの、まだ概要が良く分かっていない方も多いと思います。情報が多すぎて混乱されている、そんな方は先ずマイナンバー（個人番号）の取扱いを疎かにした場合の罰則を知っておきましょう。 下記に…

従業員から個人番号の提供を受けられない場合は？

2015.06.02

気になるマイナンバー制度への対応

マイナンバー（個人番号）の提供を、会社が従業員に申し出ても、何らかの理由で従業員が拒絶した場合、会社としてはマイナンバーを確認しようにも何もできなくなります。28年以後、雇用保険関係の書類を初め、マイナンバーを記載することは法定の義務になり…

企業内人材育成推進助成金（キャリア・コンサルティング制度）

2015.06.01

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

キャリア・コンサルティングについて整理してみましょう。 改正派遣法案の一つである「キャリア・コンサルティングの義務化」に適した助成金です。 法案が可決した場合、２７年９月１日から改正派遣法が施行される予定です。 まずは、キャリア・コンサルテ…