意外と分かっていない日雇い派遣のルール　Ｐａｒｔ２

2016.06.26

派遣会社の労務・助成金

派遣法改正

違法な日雇い派遣になっていないか、派遣スタッフの勤務時間をチェック 前回の意外と分かっていない日雇い派遣のルールで、30日以下の派遣は、日雇派遣という派遣法で認められていない派遣となってしまうことを解説しました。そこで、労働者派遣事業関係業…

6月30日期限の派遣事業報告書について

2016.06.25

派遣業の許可・事業報告のポイント

新しい事業報告書の提出は進んでいますか？ 改正労働者派遣法の施行後に、ガラリと書式の変わった労働者派遣事業報告書を見て、『これは面倒になったな。どうしよう・・・。』とお悩みの方も多いかと思います。（特にこの記事を書いている現時点では、苦慮さ…

意外と分かっていない日雇い派遣のルール

2016.06.24

派遣法改正

派遣業では、30日以内の雇用期間の設定はできない？ 現在、猶予措置として認められている特定派遣業（正確には（旧）特定労働者派遣業事業）の方は、一般派遣業へのランクアップを検討されていると思います。弊社にもランクアップのご相談が増えてきていま…

代表取締役が兼務できるパターン（派遣元責任者　職務代行者　キャリアコンサルティングの担当者）

2016.06.04

派遣法改正

派遣元会社には、選任しないといけない3人の職務担当があります。 先ずは、①派遣元責任者。そして②職務代行者　③キャリアコンサルティングの窓口担当者となります。この３つの職務担当者がいないと、派遣元会社の許可を得ることができません。（もちろん…