労使協定方式における地域指数の考え方

2019.09.17

派遣法改正

地域指数は、派遣先が所在する場所単位で決定 労使協定方式で派遣スタッフの賃金を決定する場合、基本的な算式は、①（職種別の基準値×能力・経験調整指数）×②地域指数　です。 ①については、局長通達別添１・別添２より求めます。②については、派遣先…

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協定対象労働者の賞与・手当で、前年平均額を使用する場合

2019.09.16

派遣法改正

賞与・手当は直近の平均額で労使協定に記載できる 労使協定方式を採用する派遣会社（別途退職金制度を設ける場合）、派遣スタッフに毎月支給する賃金は時給換算したもので、（基本給＋賞与＋手当）＞　一般基本給・賞与等の額　となることが求められます。 …

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9月26日セミナー開催。第3回　期限まで6カ月？「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応～実践編

2019.09.03

派遣法改正

（緊急開催）第3回　期限まで6カ月？「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応～実践編 ☆満席となりましたので、募集を締め切らせていただきます。たくさんのご参加ありがとうございます。 7月、8月に開催したセミナーの反響が非常に大きく、次の…

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