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9月26日セミナー開催。第3回 期限まで6カ月?「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応~実践編

投稿日: 2019-09-03 |
最終更新日: 2019-09-13 |

派遣法改正

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ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。


(緊急開催)第3回 期限まで6カ月?「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応~実践編

 

7月、8月に開催したセミナーの反響が非常に大きく、次のセミナーの問い合わせをいただくことが多いため、9月に第3回を開催いたします。

2020年4月1日施行の改正労働者派遣法について、徹底解説いたします。

 

 

 

 

✔ セミナーのお申込みは、こちらよりお願いいたします。

なお、派遣業を実際に運営されている方のご参加を優先するため、弊社とご同業の方からのお申し込みはご遠慮いただけると助かります。


1.セミナー概要

2019年4月1日より、労働法の大改正が現実に始まりました。改正労働者派遣法も2020年4月1日より施行されることが決定しています。派遣会社は、中小企業であっても同一労働・同一賃金への取り組みにいち早く対応することになります。

改正があることは知っているけど、そんなに大きな変更ではないのでは?と考えている方も多いと思われますが、今回の改正は、経営へのインパクトが非常に大きい内容となっております。それなのに、役所のセミナーに出ても通り一辺倒のことしか言わず、どうすればよいのか見当がつかない・・・
というお声をたくさんいただいております。

今回の派遣法改正の内容、そして実務的に取り組むことが必須な手続きを網羅します。2020年4月以後も生き残る派遣会社となるには最低限、何をしていけば良いのか・・・。そこをズバリ解説してまいります。2020年3月までの約6カ月の間に取り組まないと、派遣会社としての営業ができなくなる可能性があります。派遣会社の経営者・実務担当者必見のセミナーです。

受講料は9000円です(税込。弊社顧問先は無料となります。)。20名まで参加できます。

参加される方には『2019年4月からの助成金活用ガイドブック』も特典としてプレゼントいたします。


2.このセミナーに参加することで得られる成果

下記のテーマをご用意しております。労働局主催のセミナーに行っても曖昧で具体性に欠けるという方は、ぜひご参加ください。

①派遣会社の同一労働・同一賃金導入のスケジュール
②2020年4月1日から動くでは間に合わない?やるべきことをリストアップ
③派遣業の最低賃金?労使協定方式で賃金を決めるときに損しない方法
④派遣先均等・均衡方式の注意点
⑤派遣スタッフに賞与を払わないといけない?
⑥派遣スタッフに退職金を払わないといけない?
⑦派遣スタッフの福利厚生
⑧厚生労働省から公表されている最新情報の確認

講師:社会保険労務士法人ザイムパートナーズ 代表 奥田正名


3.開催日時

2019年9月26日(木)  15:00~16:30


4.開催場所

名古屋市中村区椿町16-23 名駅ABCビル 第4会議室  地下鉄 東山線・桜通線 名古屋駅より、徒歩1分。
※参加人数によっては、場所の変更を行うこともございます。

 

✔ セミナーのお申込みは、こちらよりお願いいたします。

(第1回・第2回に参加された皆様ありがとうございます)

 

 

 

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