抵触日通知は、派遣契約更新時も必要です

2016.08.25

派遣事業者　特化記事です

派遣法改正

平成28年３月３１日に、厚生労働省のＨＰに平成27年９月30日施行の改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ［第２集］が掲載されました。今回は、派遣契約締結前に、派遣先から派遣元に通知義務がある「抵触日通知｣についてまとめてみました。 そもそも抵触日…

派遣先通知書の年齢の意味

2016.08.18

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

派遣元が、労働者を派遣する前に派遣先へ通知する『派遣先通知書』には、３つの区分に分けた年齢を通知する義務があります。18歳未満、60歳以上は、何となく察しがつきますが、45歳以上は？？疑問に思われる方も多いでしょう。今回は派遣先通知書の意味…

派遣会社とＭ＆Ａ～その１

2016.07.31

派遣法改正

派遣業界ではＭ＆Ａが加速する？ 平成27年年9月30日の派遣法改正より早や11カ月。平成28年6月の新様式の事業報告書提出時期には、弊社にも問い合わせが非常に多かったです。改正により派遣元会社がやるべきことが膨大に増えたことに、ようやく気付…

派遣会社が押さえておくべき、ケース別キャリアアップ助成金

2016.07.29

派遣会社の労務・助成金

キャリアアップ助成金（正社員化コース）とは？ キャリアアップ助成金（正社員化コース）は、非正規雇用の者を正規雇用（正社員等）に昇格させた場合に、会社がもらえる助成金です。派遣スタッフは有期雇用契約を結んでいる者が多く、いわゆる非正規雇用に該…

2016年9月30日より、新規に派遣業許可を取るには、絶対に現預金1500万円と基準資産2000万円が必要になります

2016.07.13

派遣法改正

労働者派遣事業の許可基準の改正案に関する意見募集について 平成28年6月14日付で、表題が厚生労働省ＨＰに記載されています。28年7月13日までパブリックコメントを受け付けています。 日経新聞の記事にも7月3日に掲載されており、改正派遣法の…

意外と分かっていない日雇い派遣のルール　Ｐａｒｔ２

2016.06.26

派遣会社の労務・助成金

派遣法改正

違法な日雇い派遣になっていないか、派遣スタッフの勤務時間をチェック 前回の意外と分かっていない日雇い派遣のルールで、30日以下の派遣は、日雇派遣という派遣法で認められていない派遣となってしまうことを解説しました。そこで、労働者派遣事業関係業…

6月30日期限の派遣事業報告書について

2016.06.25

派遣業の許可・事業報告のポイント

新しい事業報告書の提出は進んでいますか？ 改正労働者派遣法の施行後に、ガラリと書式の変わった労働者派遣事業報告書を見て、『これは面倒になったな。どうしよう・・・。』とお悩みの方も多いかと思います。（特にこの記事を書いている現時点では、苦慮さ…

意外と分かっていない日雇い派遣のルール

2016.06.24

派遣法改正

派遣業では、30日以内の雇用期間の設定はできない？ 現在、猶予措置として認められている特定派遣業（正確には（旧）特定労働者派遣業事業）の方は、一般派遣業へのランクアップを検討されていると思います。弊社にもランクアップのご相談が増えてきていま…