2018年の派遣会社の法定福利費率＆セルフチェックリスト

2018.03.23

派遣会社の労務・助成金

気になる社会保険・雇用保険

愛知県における、２０１８年３月以後の法定福利費率です。 ２０１８年３月分-２０１９年２月分までの保険料率は、下記のとおりです。 　法定福利費の内容 　会社負担率 　社員負担率 　合計負担率 　健康保険料率 　４．９５０％ 　４．９５０％ 　…

派遣許可申請にあたり、派遣社員の社会保険・雇用保険加入は必須です

2018.03.05

派遣事業者　特化記事です

派遣業の許可・事業報告のポイント

特定派遣事業から一般派遣事業への許可切替予定の方、一般派遣の許可更新を控えている事業者様必見です。 社会保険・雇用保険の適正加入 派遣事業の許可（更新）申請にあたり、必ずチェックされるのが、社会保険・雇用保険の加入の有無です。「派遣元責任者…

行政処分から見る派遣業務の留意点

2018.03.02

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の違反事例

平成３０年３月１日の報道発表資料により、大阪労働局による派遣会社への事業停止命令及び改善命令が行われたことがわかりました。今回の業務運営について、何が問題だったのか、考察したいと思います。   派遣禁止業務への労働者派遣を行ってい…

無期雇用転換申込権が生じる前の育児休業の申出は可能か？

2018.02.27

派遣事業者　特化記事です

気になる労務

気になる労働契約法

労働契約法第１８条による、無期転換申込権が生じる前の有期雇用労働者は、育児休業の申出が可能なのか？具体的にご説明したいと思います。 有期雇用者の育児休業申出の要件は？ ここで、有期雇用者の育児休業申出の要件について、おさらいしてみましょう。…

（個人事業者向け）派遣業許可で気をつけたいポイント

2018.02.17

派遣業の許可・事業報告のポイント

派遣会計・税務

平成29年分の確定申告書は、とても重要！ （旧）特定労働者派遣事業者は、平成30年9月29日までに派遣業の許可申請を行う必要があることを知らない派遣業の方は、さすがに皆無だと思いますが、9月までに申請すれば良いからまだ大丈夫と安易に考えてい…

2018年1月1日より、労働者派遣事業関係業務取扱要領が改定されています

2018.01.06

派遣法改正

2018年早々に改定。今年も派遣会社は対応に追われるか？ 2018年（平成30年）1月4日に厚生労働省から、労働者派遣事業関係業務取扱要領の改定について発表されました。 →労働者派遣事業関係業務取扱要領（平成30年1月1日以降） 大きな変更…

外国人の不法就労による派遣許可取り消し

2017.12.29

派遣会社の違反事例

派遣法では、何をすると許可を取り消されるのかを記載列挙しています。取消されると、当然ですが派遣業務は完全にストップすることになります。ストップすると派遣スタッフは、他の派遣会社へ移ることになるのが常です。収入が完全に途絶えます。 ２つの許可…

職業安定法改正に伴う事業者への影響　パートⅢ

2017.12.01

派遣事業者　特化記事です

職業紹介

平成３０年1月1日以降の職業安定法の改正について、パートⅠ・Ⅱに続き解説いたします。 紹介した求職者への対応に関する留意点 職業紹介により就職した方がの早期に離職することがないよう、次の４点について留意する必要があります。 １．転職勧奨の禁…