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社会保険未加入事業者への加入推進の流れ

社会保険未加入事業者への加入推進の流れ

2015.04.08

気になる労務

気になる社会保険・雇用保険

法的には、法人および5名以上の従業員がいる個人事業(美容業等の一定の職種を除く)は、社会保険に強制加入です。ただし、現実には社会保険の加入を敢えてしない事業者もたくさんいます。厚生労働省(年金事務所)の怠慢ともいえますが、加入が原則のはずが…

二社以上の役員を兼ねる場合の社会保険の適用について

二社以上の役員を兼ねる場合の社会保険の適用について

2015.03.09

気になる社会保険・雇用保険

従業員の社会保険の加入要件は、労働日数・労働時間ともに「正社員の概ね3/4以上」の基準があり、仮に兼業していたとしても、それぞれの会社で社会保険の加入要件を満たすことは稀なため、「二以上勤務者」には滅多に該当しません。 これに対し、役員の被…

複数の会社から収入がある場合の社会保険の適用について

複数の会社から収入がある場合の社会保険の適用について

2015.03.09

気になる労務

気になる社会保険・雇用保険

複数の会社で社会保険の要件を満たす場合は、被保険者が「被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」を年金事務所に届け出る必要があります。 具体的にどんな手続きかといいますと、①社会保険の加入要件を満たすメインの会社を選択し、②それぞれの会社の収入…

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