特定派遣事業から一般派遣事業への許可切替予定の方、一般派遣の許可更新を控えている事業者様必見です。

社会保険・雇用保険の適正加入

派遣事業の許可（更新）申請にあたり、必ずチェックされるのが、社会保険・雇用保険の加入の有無です。「派遣元責任者」「職務代行者」の保険加入はもちろんのこと、在籍している派遣スタッフも加入要件を満たしていれば、全員加入が必要です。

許可申請日時点で、未加入者がいる場合（手続き中の方を含む）は、「様式第３号－３雇用保険等の被保険者資格取得の状況報告書」の提出が必要です。この報告書には、未加入の具体的な理由を記載する必要があり、適用除外の為加入できない方を除き、「本人が加入を拒否しているため」といった個人的な理由は一切認められません。

また、労働者派遣事業許可証と一緒に交付される「労働者派遣事業許可条件通知書」にも、以下の記載があります。

「許可条件」とされている以上、加入を怠ると、許可条件に違反したものとして、事業停止命令を受ける可能性があります。

許可申請日時点で「手続き中」の方がいる場合

許可申請日時点で全員保険加入が原則ですが、書類が集まらない等で、手続がストップしてしまうことも少なくありません。その場合は、上記の「様式第３号－３雇用保険等の被保険者資格取得の状況報告書」の提出と一緒に、労働局へ「申立書」を提出します。

申立書には、以下の事項を記載します。