人材派遣会社に強い、名古屋の社会保険労務士・税理士事務所です
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気になる労務

派遣スタッフと2017年からの育児介護休業法の適用について

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 有期雇用の派遣スタッフの育児休業について 育児・介護休業法は平成28年3月に改正され、平成29年1月1日より施行されます。当然、派遣会社にも適用さ …

有期雇用契約と社会保険加入の注意するポイントとは?

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 2ヶ月以内の雇用期間なら社会保険は加入しなくてよいのか? 以前に、エントリーした記事(試用期間中の雇用保険・社会保険についての誤解 )でご紹介した …

2016年4月以後の派遣会社の法定福利費率(愛知県version)

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 愛知県における、2016年4月以後の法定福利費率です。 2016年9月の厚生年金保険料率の改定までは、下記のとおりです。   法定福利費 …

求人募集(新卒者向け)の際に職場情報を提供することが義務付けられます

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 平成28年3月1日から新卒者向けの求人募集をしている会社を対象に、応募者から情報開示の求めがあった場合には、労働条件の他に『平均勤続年数』や『研修 …

退職した社員の厚生年金保険料が還ってくる!?

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 「採用内定者が無事入社し、社会保険の手続も完了」と一息ついた頃に思わぬ退社。せっかく入社しても、早期に退職してしまうケースがよくあります。そんなと …

従業員が101人以上の会社は障害者雇用納付金の申告が始まります

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 平成28年4月より常用雇用労働者が101名以上の会社は、障害者雇用納付金の申告が始まります。今回は、申告手続と障害者の法定雇用率を下回った場合のリ …

季節性のインフルエンザにかかった社員を休ませる場合の注意点

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 季節性のインフルエンザにかかった社員が出社しようとした場合、会社として他の社員への感染リスクを避けるために出社を拒否せざるを得ない場合があります。 …

残業単価が減れば、社会保険料は減る。

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 未払残業問題が声高に叫ばれている昨今、経営者の悩みは増す一方です。「残業時間に応じて残業代を支給するのは必要なこと。でも、少しでも支出は減らしたい …

中退共を使って、残業単価を下げる&社会保険負担を減らす

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 給与の一部を、中退共の積立にしてみませんか? ご存じのこととは思いますが、給与の金額によって残業代の基礎単価・労働保険料・社会保険料・所得税は決ま …

役員の常勤性(2つ以上の会社で代表取締役を兼務するヒトの社会保険)

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 2つ以上の会社から役員報酬をもらう代表取締役 グループ会社を何社か経営するオーナー経営者であったり、子会社の統括を任せられている、いわゆる雇われ社 …

通勤手当をなくして、社会保険料を削減しよう

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 「社会保険料は本当に高いね・・・」 弊社ザイムパートナーズの税理士部門で、お客様と決算内容確認の打ち合わせをするときに、損益計算書で法定福利費の金 …

派遣元における社会保険の適用状況は、派遣先に伝える義務がある

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 社会保険・労働保険の適正加入は必須です。 と、書くまでもなく当たり前のことではあるのですが、改めて加入しないといけなくなる基準をおさらいします。 …

50人以上派遣スタッフがいる派遣元会社が気をつけること

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 事業が好調で、気付けば派遣しているスタッフが50人以上になっていた・・・という会社は多いと思います。従業員が増えると管理者の目が届きにくく、労災事 …

賃金台帳やタイムカードの改ざんリスク

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 労働基準監督署や年金事務所の調査、または雇用関係助成金の申請等により、従業員の賃金台帳やタイムカードを提出する機会は多々あります。 提出前にチェッ …

労働契約法 第19条を意識した雇用契約書(有期雇用の雇い止め)

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 更新の期待をさせない書面 前回に引き続き、しつこく労働契約法19条を掘り下げたいと思います。 19条は、有期雇用である従業員が、『次の更新があると …

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