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無期雇用転換申込権が生じる前の育児休業の申出は可能か？
2018.02.27
労働契約法第１８条による、無期転換申込権が生じる前の有期雇用労働者は、育児休業の申出が可能なのか？具体的にご説明したいと思います。 有期雇用者の育児休業申出の要件は？ ここで、有期雇用者の育児休業申出の要件について、おさらいしてみましょう。…
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職業安定法改正に伴う事業者への影響 パートⅢ
2017.12.01
平成３０年1月1日以降の職業安定法の改正について、パートⅠ・Ⅱに続き解説いたします。 紹介した求職者への対応に関する留意点 職業紹介により就職した方がの早期に離職することがないよう、次の４点について留意する必要があります。 １．転職勧奨の禁…
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職業安定法改正に伴う事業者への影響 パートⅡ
2017.11.30
平成３０年1月1日以降の職業安定法の改正について、パートⅠに続き解説いたします。 求職者へ明示する求人条件（何が追加された？） 職業紹介会社は、求職者に対して求人条件を明示する義務があります（職安法第５条の３）。求人条件の明示は「書面の交付…
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職業安定法改正に伴う事業者への影響 パートⅠ
2017.11.27
平成３０年1月1日より、職業安定法が改正されます。今回の改正の目的である「職業紹介事業等の機能強化、求人・募集情報の適正化」により、職業紹介事業者は、紹介実績等の情報提供などが義務付けられます。ここでは、ポイントを３つに分け、パートⅠからパ…
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２９年１０月１日より職業紹介の許可更新申請期限が早まります
2017.08.15
職業紹介の許可更新申請手続期限が、現行の「３０日前」から「３ヶ月前」までに早まります。申請が２ヶ月も早まることになります。２９年１０月１日以降に職業紹介事業の有効期間が満了する企業様は必見です。 許可更新申請期限が早まります 職業安定法施行…
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平成２９年５月３０日（予定）より職業紹介許可基準が変わります
2017.05.15
平成 28 年 12 月 13 日労働政策審議会建議「職業紹介等に関する制度の改正について」を踏まえ、職業紹介事業の許可基準のうち、事業所に関する要件が変わる予定です。具体的にどのように変わるのか、まとめてみました。 面積要件廃止⇒プライバ…
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キャリアアップに資する教育訓練時の交通費
2017.05.14
平成 29 年５月 30 日（予定）より、労働者派遣事業の許可基準が改正され、キャリアアップに資する教育訓練時の交通費支払要件が明確になります。実務的にどのような影響が出るか検証してみました。 教育訓練時には交通費支払が必要です 「教育訓練…
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抵触日通知は、派遣契約更新時も必要です
2016.08.25
平成28年３月３１日に、厚生労働省のＨＰに平成27年９月30日施行の改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ［第２集］が掲載されました。今回は、派遣契約締結前に、派遣先から派遣元に通知義務がある「抵触日通知｣についてまとめてみました。 そもそも抵触日…
