2018年1月1日より、労働者派遣事業関係業務取扱要領が改定されています

2018.01.06

派遣法改正

2018年早々に改定。今年も派遣会社は対応に追われるか？ 2018年（平成30年）1月4日に厚生労働省から、労働者派遣事業関係業務取扱要領の改定について発表されました。 →労働者派遣事業関係業務取扱要領（平成30年1月1日以降） 大きな変更…

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外国人の不法就労による派遣許可取り消し

2017.12.29

派遣会社の違反事例

派遣法では、何をすると許可を取り消されるのかを記載列挙しています。取消されると、当然ですが派遣業務は完全にストップすることになります。ストップすると派遣スタッフは、他の派遣会社へ移ることになるのが常です。収入が完全に途絶えます。 ２つの許可…

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派遣先からの要請が増える派遣許可

2017.10.28

派遣業の許可・事業報告のポイント

無許可派遣に対する２つのリスク 現在、各労働局で派遣先会社に対して様々な周知を行っています。 平成30年9月29日で（旧）特定労働者派遣事業者は、許可を受けない限りは派遣業を続けることはできません。もし、許可を受けずに派遣業を続けた場合、派…

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特定　→　一般派遣業への移行まで、残り1年を切りました。

2017.10.01

派遣事業者　特化記事です

特定派遣業がなくなることは特に改正というわけではありませんし、現時点で特定派遣業をされている会社さんは皆ご存知でしょう。・・・分かってはいるけど、時間はまだあるといえばあるし、何とかなるだろう・・・という方がまだ多いのかもしれません。 特定…

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派遣スタッフの賃金決定方式

2017.09.18

派遣法改正

現状の派遣スタッフの賃金決定のあるべきスタイル この記事を投稿する現在（2017年9月18日）においては、派遣スタッフの賃金を決定するときには、下記の努力・配慮義務が派遣元・派遣先に課されています。 先ず、派遣元においては、下記のように派遣…

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派遣会社に対する労働局の重点課題

2017.07.12

派遣会社の労務・助成金

大阪の派遣会社が意識すべき指針 先日、下記の新聞記事が目に入りました。 大阪日日新聞　2017年7月10日記事より引用。　引用先ＵＲＬ：http://www.nnn.co.jp/dainichi/news/170710/2017071002…

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派遣会社は、就業規則を見直す時期です（無期転換ルールへの対応）

2017.07.10

派遣会社の労務・助成金

派遣スタッフの無期転換が始まる？ 平成30年4月1日以後に、通算雇用期間が5年を超える有期契約の派遣スタッフには、無期雇用への転換権が発生します。分かってはいるけど、具体的にどう動くべきか決めかねている方も多いと思います。 平成25年4月1…

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平成29年5月30日より派遣労働者業務取扱要領が改正されました。

2017.06.15

派遣法改正

労働者派遣事業関係業務取扱要領（平成29年5月30日以降）が平成29年6月1日に公表されています。前回の変更が同年1月でしたので、5ヶ月での改定となります。今回は、5月30日より施行されている改正個人情報保護法に沿った改定が中心です。 例え…

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