パブリックコメント～派遣元が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件（案）

2018.10.26

派遣法改正

派遣法指針についてのパブリックコメント 2020年4月1日より派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律）が改正されることは、2018年7月6日に「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」として…

（派遣で働く皆様へ）平成27年９月30日施行の改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ

2018.10.20

派遣事業者　特化記事です

（派遣で働く皆様へ）平成27年９月30日施行の改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ　が、2018年10月19日付けで、厚生労働省より発表されています。 派遣スタッフ向けの内容で、主に『雇止め』を受けた場合の対処を記載しています。改正派遣法が施行さ…

出向者を派遣することの是非

2018.10.01

派遣会社の労務・助成金

出向社員と派遣社員の違い 先ずは分かりやすく、その違いを比較してみましょう。 就業形態 派遣許可 業として行える 社会保険の加入・保険料負担 雇用保険の加入・保険料負担 労災保険の加入・保険料負担 出向（在籍型出向） 不要 できない 出向元…

同一労働同一賃金ガイドラインのたたき台（派遣労働者に関する部分）

2018.09.14

派遣法改正

労働政策審議会の同一労働同一賃金部会は2018年9月10日、働き方改革関連法で企業に求められる「同一労働同一賃金」について、派遣労働者を対象としたガイドライン（指針）のたたき台を示しました。2020年４月に施行され、正式なガイドラインもその…

2019年4月からの派遣スタッフの有給休暇

2018.08.14

派遣会社の労務・助成金

気になる労働基準法

2019年4月1日より有給休暇の5日強制付与がスタート 働き方改革法案（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）が可決されたことから、2019年4月1日より有給休暇の1年あたり5日の取得が義務付けられます。今までは、有給休暇を…

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が公布されました

2018.07.08

派遣法改正

2018年6月29日に参議院で「働き方改革関連法」が可決成立。7月6日には「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」として正式に公布されました。待ったなしで働き方改革が進んでいくことが決まったわけです。 厚生労働省ＨＰにおいて…

改正派遣法の施行後、3年経過で気になる２つのポイント

2018.06.17

派遣法改正

平成30年9月29日に向けて～（特定）から（一般）への移行状況 平成27年9月30日施行の改正派遣法も早いもので、3年が経過するのも目前となってきました。 弊社への特定派遣から一般派遣への切替の問い合わせは増える一方で、ほぼ毎日問い合わせを…

派遣会社は税務署から狙われている？

2018.06.16

派遣会計・税務

平成29年度の査察実績 平成30年6月14日。国税庁より、平成29年度査察の概要が公表されています。この平成29年度は、平成29年7月から平成30年6月の期間を指します。年度が4月-3月でないのは、税務署員も含めた、国税庁の組織は7月に人事…