企業内人材育成推進助成金（教育訓練制度）

2015.05.29

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

計画的な教育訓練 改正派遣法案の一つである「計画的な教育訓練の義務化」にピッタリな助成金です。法案が可決した場合、２７年９月１日から改正派遣法が施行される予定です。 今のうちからしっかりと教育訓練体系を整備しておきましょう。 教育訓練・職業…

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【２７年度新設】企業内人材育成推進助成金の概要

2015.05.28

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

教育訓練・評価制度を導入したい会社には、お勧めの助成金 ２７年度より、企業内人材育成推進助成金（厚生労働省）が新設されました。 教育訓練系のキャリア形成促進助成金やキャリアアップ助成金よりも助成額が大きいのが特徴です。 「教育訓練・評価制度…

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派遣社員の社会保険加入の基準

2015.04.26

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

派遣社員の社会保険加入は、派遣元で加入します。 派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針にも、下記の記載があります。 労働・社会保険の適用の促進 (1) 労働・社会保険への適切な加入 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者の就業の状況等を踏ま…

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27年度キャリアアップ助成金（多様な正社員コース）新設！

2015.04.22

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

平成２７年４月１０日より、キャリアアップ助成金に「多様な正社員コース」が新設されました。 従来のキャリアアップ助成金（短時間正社員コース）に限定正社員制度が加わった内容です。 詳細はこちらをご覧下さい。 概要は、つぎのとおりです。 なお、赤…

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27年度キャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）

2015.04.22

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

平成27年4月10日より、キャリアアップ助成金の助成内容が変わりました。 キャリアアップ助成金の概要はこちらです。 なお、赤字部分は、平成28年3月31日までの間、支給額を増額または要件が緩和されています。（　）内は大企業の額です。 キャリ…

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マタハラにご注意下さい！

2015.04.10

派遣会社の労務・助成金

気になる労務

妊娠・出産・育児休業などを理由とする、解雇・雇止め・降格などの不利益な取扱い（いわゆる「マタニティ　ハラスメント」）を行うことは、違法です。 平成27年1月23日付で、厚生労働省は、平成 26 年の最高裁判決を踏まえた解釈通達を発出しており…

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労働基準監督署調査と年金事務所調査の視点は違います

2015.04.04

派遣会社の労務・助成金

気になる労務

同じ厚生労働省管轄の役所だが、調査の視点は違う 労働基準監督署と年金事務所は、共に「労働」を視点とした役所ではありますが、ポイントとなる視点は異なります。労働基準監督署は、「適正な賃金が払われているかどうか」年金事務所は、「被保険者に該当す…

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派遣会社向けの助成金～キャリアアップ助成金の27年度改正

2015.03.28

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

派遣会社向けの助成金～キャリアアップ助成金　でもご紹介したこの助成金ですが、２７年度改正により支給額が増加する見込みです。正規雇用等に転換または直接雇用（以下「転換等」という）する制度を規定し、有期契約労働者等を正規雇用等に転換等した場合に…

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