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派遣スタッフの残業・休日労働
2015.02.06
派遣スタッフに残業や休日労働させる場合、派遣元で３６協定（時間外・休日労働に関する協定）を締結し、労働基準監督署に届け出が必要です。派遣契約で、派遣先が派遣スタッフに残業や休日労働を命じうる旨を定めたとしても、派遣元で３６協定…
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企業の有休指定「年５日」義務化 派遣会社の対応
2015.02.04
厚生労働省は、平成２８年４月から社員に年５日分の有休を取らせるよう企業に義務づける方針です。 ６日に開く労働政策審議会の分科会に、報告書の最終案として示すとのこと。違反した企業には罰則も適用される予定です。 しかしながら、派遣会社にとって有…
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愛知県での職業紹介・労働者派遣業「平成25年賃金構造基本統計調査」
2015.02.03
年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額 ↑エクセルシートのダウンロードが可能です。職業紹介・労働者派遣業の賃金相場の統計資料として参考になります。１００人未満の会社の平均では、労働時間は残業込で１７３…
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日雇派遣に関するＱ＆Ａ
2015.02.01
Ｑ１ ３１日以上の労働契約を締結しているが、実際は労働契約の初日と最終日しか派遣の予定がありません。日雇派遣に該当しますか？ Ａ 日雇派遣の対象となり、派遣法に違反してしまいます。社会通念上明らかに適当とはいえない労働契約については、日雇派…
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派遣先で労災が起きたときの手続き
2015.02.01
派遣先で労災・通勤災害が発生したときは、派遣元・派遣先ともに報告義務が必要です。 具体的には、下記の手続きが必要です。 【労働災害・通勤災害申請書類】 派遣元の会社が申請書を作成し、用紙の裏面に派遣先事業主の証明をもらい申請する。 提出先の…
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派遣事業者向けの助成金 ～キャリアアップ助成金～
2015.02.01
紹介予定派遣のスタッフに、派遣先で正社員として雇用されることを目指して教育訓練を実施した場合、助成金を受給できる可能性があります。 仕組みは、下の図をご覧下さい。 【訓練実施の流れ】 ①派遣先と派遣元が共同して訓練実施計画を作…
