【２７年度新設】企業内人材育成推進助成金の概要

2015.05.28

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

教育訓練・評価制度を導入したい会社には、お勧めの助成金 ２７年度より、企業内人材育成推進助成金（厚生労働省）が新設されました。 教育訓練系のキャリア形成促進助成金やキャリアアップ助成金よりも助成額が大きいのが特徴です。 「教育訓練・評価制度…

派遣業における常用労働者とは？

2015.05.24

派遣事業者　特化記事です

特定労働者派遣事業の定義を改めて、派遣法で確認すると、下記のとおり定義されています。派遣法第２条５号に拠ります。 特定派遣業とは、その事業の派遣労働者（業として行われる労働者派遣の対象となるものに限る。）が常時雇用される労働者のみである労働…

派遣会社で労働者の過半数代表者の選出方法

2015.04.28

派遣会社の就業規則

気になる労務

就業規則の作成または変更や３６協定届を提出する際は、労働者代表の署名や意見書が必要とされます。 過半数代表者とは、下記①②の方をいいます。 ①労働者の過半数で組織する労働組合がある場合はその労働組合の代表者 ②労働組合がない場合は、労働者の…

派遣社員の社会保険加入の基準

2015.04.26

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

派遣社員の社会保険加入は、派遣元で加入します。 派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針にも、下記の記載があります。 労働・社会保険の適用の促進 (1) 労働・社会保険への適切な加入 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者の就業の状況等を踏ま…

27年度キャリアアップ助成金（多様な正社員コース）新設！

2015.04.22

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

平成２７年４月１０日より、キャリアアップ助成金に「多様な正社員コース」が新設されました。 従来のキャリアアップ助成金（短時間正社員コース）に限定正社員制度が加わった内容です。 詳細はこちらをご覧下さい。 概要は、つぎのとおりです。 なお、赤…

27年度キャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）

2015.04.22

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

平成27年4月10日より、キャリアアップ助成金の助成内容が変わりました。 キャリアアップ助成金の概要はこちらです。 なお、赤字部分は、平成28年3月31日までの間、支給額を増額または要件が緩和されています。（　）内は大企業の額です。 キャリ…

就業規則規定例（マイナンバーの取得・利用目的）

2015.04.16

派遣会社の就業規則

気になるマイナンバー制度への対応

従業員からマイナンバーを取得する際に、源泉徴収や健康保険の手続きなど、マイナンバーを利用する事務・利用目的を包括的に明示して取得し、利用することは差し支えないとされています。２７年１０月から効率的に取得・運用を行うために、就業規則に利用目的…

事務担当者のマイナンバー教育

2015.04.16

派遣会社の就業規則

気になるマイナンバー制度への対応

マイナンバーを実際に取り扱うのは、会社の総務・経理部門の事務担当者です。 また、個人情報漏えい事故のうち、従業員による漏えいが68.9％※と高い割合であることも事実です。 ※消費者庁「平成２５年度個人情報の保護に関する法律施行状況の概要」よ…