産休育休手続きスケジュール一覧EXCELシートをアップしました

2015.06.04

気になる労務

その他

産休・育休期間の手続きとスケジュール、貰える手当の額まで全て網羅 社員の産休・育休の手続きは、思った以上に煩わしく、面倒な手続きです。 でも、キチンと手続きしないといけない・・・。そんな悩みを解決するエクセルシートを作成しましたのでアップし…

マイナンバー法の罰則

2015.06.02

気になるマイナンバー制度への対応

マイナンバーの罰則 マイナンバー制度の認知自体は高まったものの、まだ概要が良く分かっていない方も多いと思います。情報が多すぎて混乱されている、そんな方は先ずマイナンバー（個人番号）の取扱いを疎かにした場合の罰則を知っておきましょう。 下記に…

従業員から個人番号の提供を受けられない場合は？

2015.06.02

気になるマイナンバー制度への対応

マイナンバー（個人番号）の提供を、会社が従業員に申し出ても、何らかの理由で従業員が拒絶した場合、会社としてはマイナンバーを確認しようにも何もできなくなります。28年以後、雇用保険関係の書類を初め、マイナンバーを記載することは法定の義務になり…

年棒制という概念は、労働基準法にはない？

2015.05.04

気になる労務

気になる労働基準法

一般的な年棒制のイメージ 中小企業において、年棒制という言葉を聞くと、通常は下記の運用がなされていることが多いです。 ①年間の給与・賞与の合計額を●百万円と固定する。 ②どれだけ残業しても、残業代は発生しない。なぜなら残業代も込みで年棒を決…

ＳＮＳなどの利用時の注意

2015.05.03

気になる労務

twitter LINE FACEBOOK BLOG・・・他にも数え切れないほどインターネットを利用した、ソーシャリネットワーキングサービス（ＳＮＳ）が日常化している現在、これらの不適切な利用によるトラブルが起きやすくなっています。 仕事ツ…

派遣会社で労働者の過半数代表者の選出方法

2015.04.28

派遣会社の就業規則

気になる労務

就業規則の作成または変更や３６協定届を提出する際は、労働者代表の署名や意見書が必要とされます。 過半数代表者とは、下記①②の方をいいます。 ①労働者の過半数で組織する労働組合がある場合はその労働組合の代表者 ②労働組合がない場合は、労働者の…

2ヶ月の有期雇用なら社会保険は加入不要とは言われるが

2015.04.27

気になる社会保険・雇用保険

厚生年金保険法第12条 12条には、厚生年金保険の被保険者に該当しない者が列挙されています（健康保険法では第 3条第 1 項第 2 号に同様の記載があります） そのなかで、第12条第2号には、以下の記載があります。イまたはロに該当するものは…

有給休暇の強制付与への考察

2015.04.23

気になる労務

気になる労働基準法

有給休暇の強制付与がはじまる？ 厚生労働省の労働政策審議会の分科会は2015年2月上旬、年5日分の有給休暇を取得させるよう企業に義務づけることを盛り込んだ報告書をまとめました。政府は今国会に労働基準法の改正案を提出して、2016年4月に施行…