派遣先均等・均衡方式と労使協定方式の違いのマトリクス

2019.11.20

派遣法改正

派遣先均等均衡方式と労使協定方式の違いを知る 派遣会社においては、労使協定方式に基づき賃金策定を検討している時期かと思われます。弊社にも多くのご相談が来ているなか、どの派遣会社も労使協定方式において派遣法遵守はもちろんですが、コストアップを…

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能力・経験調整指数を使いこなす派遣会社になりませんか？

2019.11.08

派遣法改正

能力・経験調整指数は局長通達の年数に縛られるわけではない 労使協定方式による派遣スタッフの賃金を決定する派遣会社は、能力・経験調整指数を乗じた後の賃金を「どのように設定する・どこまで年数を考える」で悩まれると思います。 原則は、厚生労働省が…

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労使協定方式に関するＱ＆Ａ【第2集】が公表されました

2019.11.02

派遣法改正

問題である行為の事例 令和元年11月1日に、労使協定方式に関するＱ＆Ａ【第2集】が厚生労働省ＨＰにて、公表されました。全20問に対する回答が記載されています。第1集の公表が同年8月19日ということで、おそらく８・9月の2か月内に厚生労働省に…

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