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令和3年4月からの労使協定方式の賃金額は、据え置きでOK?

令和3年4月からの労使協定方式の賃金額は、据え置きでOK?

2020.10.18

派遣業の許可・事業報告のポイント

派遣法改正

令和2年10月14日に開催された、第308回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会の資料が公表されています。派遣会社の直近の状況(令和2年8月頃)などの直近の統計も記されており、派遣業全体としての状況も読み取れます。 ただ、この投稿…

派遣許可の更新時の財産的基礎要件の特例が公表されています。

派遣許可の更新時の財産的基礎要件の特例が公表されています。

2020.10.07

派遣業の許可・事業報告のポイント

派遣会計・税務

  更新申請の特例措置により1年猶予? 派遣業・有料職業紹介事業の両方とも、「許可更新」時に一定の資産要件を満たす必要があります。 ただし、新型コロナウイルスの影響を受けたことで業績が急激に悪化することで純資産が急激に減少し、いわ…

令和3年の派遣法改正について

令和3年の派遣法改正について

2020.09.20

派遣法改正

2020年9月18日、労働政策審議会における「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」等について(諮問)」が公開されました。 2021年(令和3年)からの派遣法の改正について、派…

労働者派遣制度に関する議論の中間整理(案)から読み取る派遣法改正案の方向性

労働者派遣制度に関する議論の中間整理(案)から読み取る派遣法改正案の方向性

2020.09.17

派遣法改正

平成30年9月に迎えた特定派遣の廃止から約2年が経過し、来年あたり派遣業の更新許可を控えている派遣会社が多いと思われます。 各都道府県により差はありますが、愛知県の場合、許可更新前に調査が実施されるケースが多いです。もちろん、定期調査はいつ…

最低賃金の変更に伴う派遣会社の対応について

最低賃金の変更に伴う派遣会社の対応について

2020.09.09

派遣法改正

  令和2年10月1日以後の最低賃金 最低賃金の引き上げが決定されました。具体的には次のとおりです。増加賃金の高い順に表示しております。北海道・東京・静岡・京都・大阪・広島・山口の7都道府県は改定されてないため、影響は受けません。…

国外にわたる職業紹介 ~ベトナム版~

国外にわたる職業紹介 ~ベトナム版~

2020.09.01

職業紹介

前回の記事「国外にわたる職業紹介 ~フィリピン版~」に引き続き、今回は「国外にわたる職業紹介 ~ベトナム版~」について、ご紹介いたします。 国外にわたる職業紹介のしくみ 国外にわたる職業紹介を行う場合は、①取次機関と業務提携、②現地法人を設…

法令違反の派遣元事業主に対する対応について

法令違反の派遣元事業主に対する対応について

2020.08.30

派遣会社の違反事例

  指導監督件数の増加 令和2年6月26日に開催された、第302回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会において、「法令違反の派遣元事業主に対する対応について」が公表されています。 平成27年度の改正派遣法実施年度からの5…

フィリピン人を採用するときに知っておくべきこと~在留資格 特定技能での受け入れのケース~

フィリピン人を採用するときに知っておくべきこと~在留資格 特定技能での受け入れのケース~

2020.08.17

職業紹介

前回記事(国外にわたる職業紹介 ~フィリピン版~)で、「フィリピン国籍の求職者を採用するためには、求人企業はPOEAへの登録が必要になります」とご紹介しました。今回は、具体的にどういった手続きなのかを解説いたします。コロナ禍の影響とは関係な…

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