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労使協定方式では、派遣スタッフの退職金も決めないといけないのか?

労使協定方式では、派遣スタッフの退職金も決めないといけないのか?

2019.04.30

働き方改革

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 派遣スタッフの退職金は義務化   前回ご紹介した、『労働者派遣法第 30 条の4第1項の規定に基づく労使協定(イメージ)』後に、派遣業界向けの『不合理な待遇…

労使協定方式で派遣スタッフの給与を決める場合の協定フォーマット

労使協定方式で派遣スタッフの給与を決める場合の協定フォーマット

2019.04.16

働き方改革

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 労使協定フォーマットが公表されました! 2019年3月29日に、『労働者派遣法第 30 条の4第1項の規定に基づく労使協定(イメージ) 』が 厚生労働省HP内の、労働…

社労士法人ザイムパートナーズでは、スタッフを募集中です。

社労士法人ザイムパートナーズでは、スタッフを募集中です。

2019.04.15

業務日記

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 社労士事務所の仕事はエキサイティングで可能性に満ちている 社労士法人ザイムパートナーズは、派遣業のお客様を中心に、労働法令の専門家として常に必要とされる社会保険労務士…

労使協定方式の代表者選出の注意点

労使協定方式の代表者選出の注意点

2019.03.31

派遣法改正

派遣事業者 特化記事です

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 派遣スタッフの代表を選任しないといけないのか? 改正派遣法30条の4に規定する労使協定方式により派遣スタッフの賃金を決定する派遣元会社は、当たり前ですが、労使協定を結…

派遣スタッフ向け評価制度のイメージ

派遣スタッフ向け評価制度のイメージ

2019.02.28

働き方改革

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 労使協方式の賃金テーブルイメージ 2020年4月1日より派遣スタッフの賃金評価制度の導入が多くの派遣元会社で行われることが推測されます。弊社にも問い合わせをいただくこ…

2019年4月からの新しい在留資格『特定技能』では、派遣できない

2019年4月からの新しい在留資格『特定技能』では、派遣できない

2019.01.31

派遣事業者 特化記事です

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 特定技能では派遣はできない。   2019年4月より、日本で就労する外国人向けの新しい在留資格『特定技能』が誕生します。1介護・2ビルクリーニング・3素形材…

平成30年労働者派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>が公表されました

平成30年労働者派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>が公表されました

2018.12.29

働き方改革

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 平成30年12月28日に、平成30年厚生労働省告示第430号が公表されました。同一労働・同一賃金ガイドラインと呼ばれるものです。今まで案だったものが決定となりました。…

2019年度からの派遣社員の残業管理

2019年度からの派遣社員の残業管理

2018.12.27

働き方改革

派遣会社の労務・助成金

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 労働基準法改正により、2019年4月から(中小企業は2020年4月)、時間外労働の上限規制が始まります。今回は、派遣社員の残業管理について、まとめてみました。 時間外…

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