【速報】「年収の壁」キャリアアップ助成金コース新設～概要が公表されました～

2023.09.28

派遣事業者　特化記事です

派遣会社の労務・助成金

気になる労務

気になるパートタイム・有期雇用労働法

気になる社会保険・雇用保険

連日の報道で関心が高まっている「年収の壁」対策について、2023年9月27日付で「年収の壁・支援強化パッケージ」が決定し、公表されました。 「年収の壁解消　1人あたり50万円助成」・・・果たしてその内容は？ キャリアアップ助成金（社会保険適…

【速報】「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和６年度適用）」が公表されました

2023.08.31

労使協定方式

派遣事業者　特化記事です

「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和６年度適用）」が公表されましたので、ご案内致します。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.htm…

派遣スタッフから妊娠報告があったら？派遣先・派遣元の責務について

2022.11.30

派遣事業者　特化記事です

派遣スタッフから妊娠報告があった場合、派遣先・派遣元（あるいは双方）において気を付けるべきポイントがあります。 派遣スタッフが安心して出産・育児に臨めるように、法律上の責務を把握し、社内体制を整えておきましょう。 派遣先・派遣元の責務 妊娠…

令和5年度局長通達を読み解く

2022.09.25

労使協定方式

派遣事業者　特化記事です

令和４年８月２６日付で、令和５年度局長通達が公表されました。前年度との比較とともに、読み解いていきたいと思います。 職安統計に基づく一般賃金は約１％上昇 令和５年度局長通達の元となる職安統計に基づく一般賃金は、令和３年度にハローワークで受理…

民法改正により派遣元責任者・職業紹介責任者の実質最低年齢が変わります

2022.04.05

派遣事業者　特化記事です

職業紹介

民法第４条改正により、成人年齢が２０歳から１８歳へ引き下げられました。それに伴い、派遣元責任者及び職業紹介責任者の選任基準も変わります。今回は、派遣元責任者と職業紹介責任者の選任要件について、ご案内致します。（重要なポイントとなる部分のみお…

やってしまいがちなNGな派遣 あるある５選

2022.03.31

派遣事業者　特化記事です

派遣法は改正も多く、内容を熟知していないと、「知らぬ間に違法行為をしていた」という話も珍しくありません。今回は、つい、うっかりやってしまいがちなNGな派遣について、まとめてみました。 ①個別契約書に派遣スタッフの氏名が明記されている 「派遣…

有料職業紹介事業者は、メルマガ登録しないと労働局の調査で指摘される

2022.02.28

職業紹介

職業紹介責任者には、最新労働関係法令等の理解が求められている 昨今、派遣事業だけでなく職業紹介事業に関する労働局調査も増えています。 最近の傾向ですが、複数の労働局で職業紹介責任者が厚労省人事労務マガジン（メールマガジン）に登録しているかが…

派遣会社での令和４年度キャリアアップ助成金と雇用保険料の増加

2022.02.15

派遣会社の労務・助成金

気になる社会保険・雇用保険

キャリアアップ助成金（正社員化コース）見直し～無期転換廃止、予算縮小～ 令和４年度より、派遣業界の方が多く活用していると思われるキャリアアップ助成金（正社員化コース）ですは、令和3年度の予算より170億円の縮小、「無期転換の選択肢が廃止」の…