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労使協定方式における地域指数の考え方

労使協定方式における地域指数の考え方

2019.09.17

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 地域指数は、派遣先が所在する場所単位で決定 労使協定方式で派遣スタッフの賃金を決定する場合、基本的な算式は、①(職種別の基準値×能力・経験調整指数)×②地域指数 です…

協定対象労働者の賞与・手当で、前年平均額を使用する場合

協定対象労働者の賞与・手当で、前年平均額を使用する場合

2019.09.16

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 賞与・手当は直近の平均額で労使協定に記載できる 労使協定方式を採用する派遣会社(別途退職金制度を設ける場合)、派遣スタッフに毎月支給する賃金は時給換算したもので、(基…

9月26日セミナー開催。第3回 期限まで6カ月?「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応~実践編

9月26日セミナー開催。第3回 期限まで6カ月?「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応~実践編

2019.09.03

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 (緊急開催)第3回 期限まで6カ月?「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応~実践編 ☆満席となりましたので、募集を締め切らせていただきます。たくさんのご参加あり…

労使協定方式における賞与額の記載パターンは、4つです

労使協定方式における賞与額の記載パターンは、4つです

2019.08.27

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 2019年7月8日に厚生労働省HPにて、令和2年度の「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第30 条の4第1項第2号イに定める「同種の業…

労使協定方式での賃金支払方法は、5パターンある

労使協定方式での賃金支払方法は、5パターンある

2019.08.16

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 賃金とは、基本給・賞与・退職金のこと 2020年4月1日施行の改正派遣法では、派遣スタッフへの賃金の概念が拡充されています。賃金には、①基本給②賞与③退職金 の3つを…

2020年改正派遣法に違反してしまったときの厳しい罰則

2020年改正派遣法に違反してしまったときの厳しい罰則

2019.07.30

派遣法改正

派遣事業者 特化記事です

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 派遣法改正後の、うっかり違反行為へのペナルティ 2020年4月1日より労働者派遣法が改正されます。今回の改正内容を知らず、意図せずにやってしまった行為であっても、厳し…

労使協定方式における賃金決定パターンは8通り

労使協定方式における賃金決定パターンは8通り

2019.07.30

働き方改革

派遣法改正

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 2020年度派遣スタッフの事実上の最低賃金(局長通知)が公表されました 厚生労働省HPで、2019年7月8日に局長通知が公表され、労使協定方式を採用する派遣元会社での…

特定技能に関する職業紹介を行う場合は変更の届出が必要です

特定技能に関する職業紹介を行う場合は変更の届出が必要です

2019.06.25

職業紹介

派遣事業者 特化記事です

ザイムパートナーズは、派遣業に特化した社会保険労務士・税理士事務所です。 ※職業紹介事業の許可を受けている事業者様必見記事です。 平成31年4月1日より、国外にわたる職業紹介を行う場合の許可基準が一部改正されました。これから職業紹介許可取得…

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