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令和3年の派遣法改正について
2020.09.20
2020年9月18日、労働政策審議会における「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」等について（諮問）」が公開されました。 2021年（令和3年）からの派遣法の改正について、派…
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労働者派遣制度に関する議論の中間整理（案）から読み取る派遣法改正案の方向性
2020.09.17
平成30年9月に迎えた特定派遣の廃止から約2年が経過し、来年あたり派遣業の更新許可を控えている派遣会社が多いと思われます。 各都道府県により差はありますが、愛知県の場合、許可更新前に調査が実施されるケースが多いです。もちろん、定期調査はいつ…
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最低賃金の変更に伴う派遣会社の対応について
2020.09.09
令和２年１０月１日以後の最低賃金 最低賃金の引き上げが決定されました。具体的には次のとおりです。増加賃金の高い順に表示しております。北海道・東京・静岡・京都・大阪・広島・山口の７都道府県は改定されてないため、影響は受けません。…
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法令違反の派遣元事業主に対する対応について
2020.08.30
指導監督件数の増加 令和2年6月26日に開催された、第302回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会において、「法令違反の派遣元事業主に対する対応について」が公表されています。 平成27年度の改正派遣法実施年度からの5…
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フィリピン人を採用するときに知っておくべきこと～在留資格 特定技能での受け入れのケース～
2020.08.17
前回記事（国外にわたる職業紹介 ～フィリピン版～）で、「フィリピン国籍の求職者を採用するためには、求人企業はＰＯＥＡへの登録が必要になります」とご紹介しました。今回は、具体的にどういった手続きなのかを解説いたします。コロナ禍の影響とは関係な…
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国外にわたる職業紹介 ～フィリピン版～
2020.08.01
昨今、労働力不足解消法の選択肢の1つとして「特定技能」が創設されたことをきっかけに、国外にわたる職業紹介の許可取得を検討される企業様からのお問い合わせが増えております。 日本国内だけで完結する、いわゆる有料職業紹介業の許可よりもハードルが高…
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2021年4月からの派遣スタッフ賃金は上がらないのか？～労使協定方式の一般労働者の賃金水準（令和３年度適用）の公表を秋まで延期
2020.07.31
労使協定方式を採用している派遣会社の来年度賃金改定は不要となる？ 2020年7月29日付で厚生労働省より、労使協定方式を採用している派遣会社に次年度の賃金について、下記アナウンスがありました。 令和３年度に適用さ…
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標準報酬月額の特例改定を使って、派遣スタッフの社会保険料を取り戻す
2020.06.30
休業で賃金ダウンがあれば、社会保険料が還付される 2020年6月25日に厚生労働省より、「新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定のご案内」が発表されました。 今回のコロ…
