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労使協定方式では、派遣スタッフの退職金も決めないといけないのか？
2019.04.30
派遣スタッフの退職金は義務化 前回ご紹介した、『労働者派遣法第 30 条の４第１項の規定に基づく労使協定（イメージ）』後に、派遣業界向けの『不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル』が公開されました。 そして、そこには下…
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労使協定方式で派遣スタッフの給与を決める場合の協定フォーマット
2019.04.16
労使協定フォーマットが公表されました！ 2019年3月29日に、『労働者派遣法第 30 条の４第１項の規定に基づく労使協定（イメージ） 』が 厚生労働省ＨＰ内の、労働者派遣事業関係業務取扱要領・様式・各種報告書で公表されています。 派遣会社…
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労使協定方式の代表者選出の注意点
2019.03.31
派遣スタッフの代表を選任しないといけないのか？ 改正派遣法30条の4に規定する労使協定方式により派遣スタッフの賃金を決定する派遣元会社は、当たり前ですが、労使協定を結ぶ必要があります。いわゆる36協定で、労働者代表を選出する必要がある協定で…
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派遣スタッフ向け評価制度のイメージ
2019.02.28
労使協方式の賃金テーブルイメージ 2020年4月1日より派遣スタッフの賃金評価制度の導入が多くの派遣元会社で行われることが推測されます。弊社にも問い合わせをいただくことが増え、意識の高い派遣元会社は、派遣スタッフ向けの賃金テーブル作成に向け…
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平成30年労働者派遣法改正の概要＜同一労働同一賃金＞が公表されました
2018.12.29
平成30年12月28日に、平成30年厚生労働省告示第430号が公表されました。同一労働・同一賃金ガイドラインと呼ばれるものです。今まで案だったものが決定となりました。それを受けて平成30年労働者派遣法改正の概要（パンフレット）も公表されまし…
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2020年4月より、派遣スタッフの賃金はこうやって決まる？
2018.11.20
同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準及びそれと比較する派遣労働者の賃金（案） 2018年11月16日に開催された、第14回労働政策審議会 職業安定分科会 雇用・環境均等分科会 同一労働同一賃金部会で公表されている、『同種の業務に従事する…
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パブリックコメント～派遣元が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件（案）
2018.10.26
派遣法指針についてのパブリックコメント 2020年4月1日より派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律）が改正されることは、2018年7月6日に「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」として…
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同一労働同一賃金ガイドラインのたたき台（派遣労働者に関する部分）
2018.09.14
労働政策審議会の同一労働同一賃金部会は2018年9月10日、働き方改革関連法で企業に求められる「同一労働同一賃金」について、派遣労働者を対象としたガイドライン（指針）のたたき台を示しました。2020年４月に施行され、正式なガイドラインもその…
