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【速報】「年収の壁」キャリアアップ助成金コース新設～概要が公表されました～
2023.09.28
連日の報道で関心が高まっている「年収の壁」対策について、2023年9月27日付で「年収の壁・支援強化パッケージ」が決定し、公表されました。 「年収の壁解消 1人あたり50万円助成」・・・果たしてその内容は？ キャリアアップ助成金（社会保険適…
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派遣会社での令和４年度キャリアアップ助成金と雇用保険料の増加
2022.02.15
キャリアアップ助成金（正社員化コース）見直し～無期転換廃止、予算縮小～ 令和４年度より、派遣業界の方が多く活用していると思われるキャリアアップ助成金（正社員化コース）ですは、令和3年度の予算より170億円の縮小、「無期転換の選択肢が廃止」の…
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派遣先への請求単価と派遣スタッフへの割増賃金はリンクしない
2021.10.26
派遣スタッフに残業させたときは割増賃金を支払わなくてはいけない。だから、当然に派遣先にも割増分を請求出来ると思われていた方、イコールではないことは理解しているけど、理由の部分は曖昧かもしれない・・という方は、これを機に一度法的な視点から、各…
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派遣業は知っておくべき、令和3年度キャリアアップ助成金の支給要件
2021.01.02
キャリアアップ助成金（正社員化コース）の改正 令和2年12月28日。厚生労働省より、「ウィズ・ポストコロナ時代を見据えた雇用対策パッケージ」が公表されています。そのなかに、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の拡充が記載されています。 紹…
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標準報酬月額の特例改定を使って、派遣スタッフの社会保険料を取り戻す
2020.06.30
休業で賃金ダウンがあれば、社会保険料が還付される 2020年6月25日に厚生労働省より、「新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定のご案内」が発表されました。 今回のコロ…
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派遣会社向け～雇用調整助成金の活用について
2020.06.21
派遣会社に、雇用調整助成金申請のお願い？ 2020年6月16日付で、厚生労働省より下記のパンフレットが発表されています。 派遣元事業主の皆様へ 雇用調整助成金を活用して 派遣労働者の雇用の維持をお願いします 派遣会社に雇用調…
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派遣会社の社会保険・源泉所得税等の特例猶予の利用について
2020.05.06
納税の猶予特例が創設されました 「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための国税関係法律の臨時特例に関する法律」が、令和2年4月30 日に成立したことを受け、「納税の猶予の特例（特例猶予）」が創設されました。 国税・地方税・社会保険料…
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派遣会社が受け取る「休業による損害賠償」があるときの注意点
2020.04.25
派遣先より「一時休業」の申し出を受けている派遣会社が多くなっています。 休業しても派遣スタッフへの賃金は、最低でも休業手当として補償しなければなりません。派遣先が休むことと、派遣スタッフを休ませることは自動的に連動するものでは…
