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派遣会社向け～雇用調整助成金の活用について
2020.06.21
派遣会社に、雇用調整助成金申請のお願い？ 2020年6月16日付で、厚生労働省より下記のパンフレットが発表されています。 派遣元事業主の皆様へ 雇用調整助成金を活用して 派遣労働者の雇用の維持をお願いします 派遣会社に雇用調…
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派遣スタッフの雇止めと、ADR利用による紛争解決
2020.06.03
有期雇用スタッフの雇止めが、法的にどのように規定されているか コロナウイルスによる緊急事態宣言以降、派遣スタッフの雇止めについて相談をいただくことが増えています。このような景気環境下でのやむなき判断も多いです。ただし、スタッフ側は当然不利益…
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派遣会社の社会保険・源泉所得税等の特例猶予の利用について
2020.05.06
納税の猶予特例が創設されました 「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための国税関係法律の臨時特例に関する法律」が、令和2年4月30 日に成立したことを受け、「納税の猶予の特例（特例猶予）」が創設されました。 国税・地方税・社会保険料…
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派遣会社が受け取る「休業による損害賠償」があるときの注意点
2020.04.25
派遣先より「一時休業」の申し出を受けている派遣会社が多くなっています。 休業しても派遣スタッフへの賃金は、最低でも休業手当として補償しなければなりません。派遣先が休むことと、派遣スタッフを休ませることは自動的に連動するものでは…
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2020年4月からの、派遣業許可申請後～許可日までの待機期間にすべきこと
2020.04.19
派遣業の許可がおりるまでのスケジュール 派遣業の許可については、各都道府県の管轄労働局ごとにローカルルールが存在します。なかには追加書類が必要となった場合、郵送を受け付けない局もあり、現実として局によって対応に差があります。 大枠はもちろん…
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コロナショックにおける派遣契約解除と一時休業の補償の違い
2020.04.17
派遣契約期間の途中解約のルール 2020年4月19日付日本経済新聞の有料記事（派遣雇用、数十万人減も 「リーマン超え」の恐れ）にもありましたが、派遣スタッフの雇用継続が危ぶまれています。多くの有期雇用派遣スタッフが2020年5月で雇止めの影…
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2020年4月10日時点の雇用調整助成金（派遣会社が申請するときの問題点）
2020.04.10
※本投稿は、随時最新の情報に変更するため、過去の投稿と内容が異なることがございます。 雇用調整助成金の緩和が打ち出され、現時点（2020年4月10日時点）で、多くの派遣会社が派遣スタッフの一時休業を検討していると推測されます。有期雇用派遣ス…
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業績悪化時は、法人税の繰戻還付で基準資産を増やす。
2020.04.03
業績悪化時における基準資産額の維持 派遣業の更新時には、「基準資産」の額が問われます。原則２千万円です。基準資産は、貸借対照表に記載されている純資産の額です。営業権や繰延資産がある場合は差し引くことになりますが、通常の会社では無視しても良い…
